【人事戦略】07/04/22 この1週間見逃せない全米・各州のHR関連ニュース
【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス
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シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターをお届け致します。（このブログでは目次のみ公開しております）
Table of Contents
1．07/01/22 HR Weekly News (全米各州のHR関連ニュース)
English ＋日本語タイトル 5
<Federal> 5
■How are multinational employers approaching whistleblower hotlines and guarding against whistleblower retaliation? 5
June 28, 2022（Short Movie） 5
▼ホットラインで内部告発に対しての報復を守る。（動画 英語） 5
■Tesla Sued for Laying Off ‘Thousands’ Without Proper Notice 5
▼Tesla適切なNoticeなくLay Offしたことで訴訟を受ける。 5
■Class Action Trends Report June 2022 5
▼2022年集団訴訟のトレンドについてレポート 5
■CMS Affirms Access to Reproductive Health Care on Same Day Supreme Court Strikes Down Roe v. Wade 6
06.27.2022 6
▼CMS （The Centers for Medicare & Medicaid Services）の妊娠中絶への最高裁判決を受けてアナウンスメント 6
■U.S. Supreme Court Decision Overturning Roe v. Wade and the Constitutional Right to an Abortion will Impact Employee Benefits Plans 6
Date Jun 24, 2022 6
■U.S. Supreme Court Overturns Roe and Casey: What This Decision Means for Employers 8
By Patricia Anderson Pryor, Tasos C. Paindiris, Joy M. Napier-Joyce & Melissa Ostrower on June 24, 2022 8
▼最高裁 妊娠中絶の権利を認めない判決について 8
■Medical Travel Reimbursement Benefits Under the Supreme Court’s New Dobbs Decision 8
June 24, 2022 8
▼最高裁 妊娠中絶の権利を認めない判決について（他州への中絶のための旅費ベネフィット） 8
■July is the New January – New State Laws Do Not Take the Summer Off 8
▼7/1/22から変わる！各州の新しい法律 9
Alabama 9
Arizona 10
California 10
Colorado 11
Connecticut 14
District of Columbia 15
Florida 16
Georgia 16
Illinois 17
Indiana 17
Iowa 18
Kansas 19
Kentucky 19
Maine 20
Maryland 21
Mississippi 22
Nebraska 22
New Mexico 22
New York 22
North Carolina 23
Ohio 24
Oklahoma 24
Oregon 25
Pennsylvania 26
South Dakota 26
Tennessee 26
Texas 27
Vermont 28
Virginia 28
Washington 30
West Virginia 33
[California] 34
■Supreme Court Rules California Employers Can Force Arbitration of Individual PAGA Claims 34
▼最高裁の判例 PAGAはArbitration Agreementでの除外を認める。 34
■The Interaction Between Workers’ Compensation and Employment Laws 35
June 29, 2022(Podcast) 35
▼労働法と労災保険について(ポドキャスト) 35
■New CDPH COVID-19 Order Changes Key Definitions 35
by Erika Frank | June 29, 2022 35
▼CDPHのClose Contactの定義変更 35
■California Department of Public Health Issues COVID-19 Guidance on Expanded Definition of ‘Close Contact’ 35
June 27, 2022 35
▼CDPHのClose Contactの定義変更 35
■Los Angeles Employers Beware! Minimum Wage and Sick Leave Changes Start July 1, 2022 36
▼City of LAの最低賃金変更 36
[Colorado] 36
■Colorado’s New Non-Compete Law Signed by Governor, Will Go into Effect on August 10, 2022 36
[Hawaii] 36
■Hawaii Becomes First State to Enact $18 Minimum Wage 36
▼ハワイの最低賃金 2028年までに段階的に最低賃金18ドルに 36
[Illinois] 37
■Chicago Releases Model Sexual Harassment Prevention Policy, Poster for Employers 37
▼シカゴ市 セクシャルハラスメント防止ポリシー、ポスターをリリース 37
【Louisiana】 37
■Louisiana Joins Growing List of States Prohibiting Hairstyle Discrimination 37
June 29, 2022 37
▼ルイジアナ州 ヘアスタイルによる差別禁止に 37
【Nevada】 37
■Beat the Heat: Nevada’s Response to OSHA’S Heat Illness National Emphasis Program Focuses on Prevention and Inspections 38
▼ネバダ州の暑さ対策について 38
【New Mexico】 38
■New Mexico’s Paid Sick Leave Law Becomes Effective on July 1, 2022 38
▼07/01/22より New MexicoのPaid Sick Leave Law 38
■An Enchanting Look at New Mexico’s Paid Sick and Safe Leave Final Regulations and Other Guidance 39
▼07/01/22より New MexicoのPaid Sick Leave Law 39
■Sick Leave for All New Mexico Employees Begins July 1: What Employers Should Know 39
▼07/01/22より New MexicoのPaid Sick Leave Law 40
【Washington】 40
■Seattle Enacts First-of-Its-Kind Ordinance to Provide Minimum Wage and Other Protections for App-Based Delivery Workers 40
▼シアトル市 Uber eatsドライバー等に最低賃金義務 40
2．【問い】今、どのようなリーダーが必要ですか？（日本語） 40
3．As the World Shifts, So Should Leaders (English) 43
4.【今回の動画】今回の動画 その1 今回の著者がハーバードビジネススクールの卒業式で語ったリーダー像について＋ ■今回の動画 その2戦略と計画は違う（English） 44
5.Short Video ■Dean Nitin Nohria Speaks to the Class of 2019 ■A Plan Is Not a Strategy 45
6．PLAN AHEAD（HR予定カレンダー）（English＋日本語タイトル） 46
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