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ペルソナの金子です。 人材紹介業の仕事は好きですが、苦手なことがあります。 候補者の方に…
こんにちは、ペルソナの見﨑です。 人材紹介ビジネスに携わって丸10年が経過しました。 今で…
ペルソナの鳴海です。 事業承継にむけた、中小企業の後継経営者候補の採用相談が増えています…
このシリーズでは、紹介業の理想郷づくりに奮闘するペルソナ株式会社のコンサルタントが過去に…
こんにちは。ペルソナの中村です。 私は、日系企業の管理系職種を担当することが多いのですが…
私は仕事柄、20代~40代の転職希望の方々に毎日のようにお会いしています。 その中でいつも感…
転職エージェントとしてみなさんの転職活動をご支援する中で、 「面接で質問してはいけないことはありますか?」 とご相談をいただくことがあります。 今回は面接における質問の意味合い、質問をするうえで考えてほしい3つの切り口などから、面接の向き合い方をお伝えしたいと思います。 はじめての転職活動、久しぶりの転職活動で、 どうする面接!?と悩んでいる方にお読みいただければ幸いです。 面接において質問をしてはいけないことは無い まず冒頭のご相談について私の見解をお伝えします。