【R&D（ものづくり）エンジニア】技術派遣での仕事を考えているあなたへ

皆さんこんにちは！アウトソーシングテクノロジーR＆D（ものづくり）エンジニアの採用担当です！
今日は私の会社、アウトソーシングテクノロジーの属する業界である、技術者派遣業界についてのお話をしたいと思います。

「派遣」といわれると、皆さんはどのようなイメージを持つでしょうか？例えば、、、「派遣切りが心配」「不安定そう」など「派遣」という言葉にネガティブなイメージを持っている方が多いのではないでしょうか。
ただ実は、アウトソーシングテクノロジーは、皆様がイメージしているような「派遣」の会社ではなく、ちょっと違った会社なのです。
本日は、技術者派遣のメリットや魅力をお伝えしていきます。今回も皆さんに有益な情報をお届けできたら嬉しいです。

【この記事でわかること】
・技術者派遣とは何か
・技術者派遣業界で働くメリット
・アウトソーシングテクノロジーで働くメリット

技術者派遣は、どんな不景気でも『求められる人材』になれる

派遣は大きく分けて２つの種類があります。その２つが、一般派遣(登録型)と技術者派遣です。
一般派遣（登録型）は登録して仕事があれば派遣契約を結び、
仕事が満了すればそこで契約終了となります。つまり、派遣先での仕事が終わってしまうと、仕事がなくなってしまうのです。

一方、技術者派遣は働く場所はお客様先（派遣先）ですが、一般的に派遣会社の正社員として雇用される為、
配属されていた派遣先で仕事が終わりになった場合でも、そこで仕事がなくなる事はありません。そのため雇用が安定していることが特徴です。

更に、技術者派遣は、誰にでもできる仕事ではなく、技術を磨くことのできる仕事を任せてもらえます。つまり、手に職が叶うんです！
技術を磨くことができれば、リーマンショックやコロナショックのような不景気でも、「求められる人材」であり続けることができます。
手に職が就き、安定した未来が叶うなんて、一石二鳥ですよね。

フレキシブルさが技術者派遣会社の強み

技術者派遣会社は、時代の景気に合わせて、取引をする業界の比重を変える、という特徴を持っています。
取引先の企業様からは常に、「今どの業界に仕事があり、どんな人が求められているのか」を教えてもらうことができます。そのため、効率的に取引する業界を変えることができます。

更には景気が多少悪くなった場合でも派遣という形ではなく、請負という形で、企業様から仕事を頂いたり、社内で自社開発を行うことが出来たり、外部への教育・研修を提供するなど、フレキシブルに対応することもできます。これも、技術力があるからできることですよね。

つまり、技術者派遣会社の強みは、メーカーのように業界の景気によって会社が左右されることが無く、フレキシブルな人員配置により売り上げを上げる方法がある為、不景気でも安定している業界なのです。

エンジニアとして積み続けることができる多種多様なキャリア

技術者派遣会社では、生涯エンジニアとして働き続ける事ができます。
メーカーでは一定のキャリアを積むと、エンジニアとしてではなくマネジメントを求められることもあります。
そのため、自分で新しい製品を生み出したり作りたいと考えている人には「生涯エンジニア」というのは最大の魅力です。

また昨今の少子高齢化や日本人の文系化に伴い、教育や研修を用意している企業も多い為、手に職をつけたい、と考えるエンジニア未経験の方でも技術者になれるチャンスがあることも特徴です。

教育・研修については、社員一人当たりの教育費や研修コンテンツなども技術者派遣会社が負担しますし、各業界や各技術に詳しい、経験豊富な技術員がいるので研修内容、コンテンツもメーカーに負けません。

更にはメーカーが新しいプロジェクトを立ち上げる際に、必要な技術を持っている人材を自社内で補えず、派遣会社に人材を求めることも珍しくないため、最先端の製品開発に携わったり、新しい技術に触れる機会はメーカーでの開発より圧倒的に多いのでその経験を活かし自分の市場価値を高めていく事ができるのも魅力です。

業界最大手の実績と将来性

アウトソーシングテクノロジーは技術者派遣業界では業績最大手の会社です。
社員数は15,000人を越え、業界No,1の社員数を誇る会社でもあります。

アウトソーシングテクノロジーがなぜ業界最大手になれたのか。
それは、どの会社よりも早く、エンジニア未経験でも活躍できるように教育に力をいれ、フォロー体制を強化することにより未経験でも活躍できるスキームを作ったからです。

また、弊社の取引先企業様は約3,800社程あり、主に大手企業様とそのグループ会社様に絞り取引を行っております。
取引先の企業様を絞る一番の理由は、弊社で働くエンジニアを守り、より良い環境で働いてもらいてもらうためです。

中小企業様に比べて残業は少なく（平均15時間程度）、大手企業だからこそ、未経験の方でも安心して働ける環境を用意しています。
さらに、大手企業様の配属先は、新しい製品を開発することが多い為、最先端の設備を導入しております。そこで技術を磨く経験ができるのは、エンジニアとして貴重な経験ですよね。
そのような観点からアウトソーシングテクノロジーでは、絞られた取引先で皆さんにお仕事をしてもらっています。

更に、より良いスキルをつけて頂くために、
営業だけではなく、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラーを含めて、キャリアコーディネートをさせて頂いております。
現在、不安に感じていることの相談だけではなく、
将来どうなっていたいのか、そのために今何をすべきなのかなど
キャリアについて相談してよりよいエンジニアになる為の支援をさせて頂いております。

アウトソーシングテクノロジーでの働き方はどう感じましたか？
未経験から手に職をつけたい方はもちろん、
技術者として活躍したい方にはおすすめの働き方です。

もしご興味がある方は是非ご応募頂ければと思います。
特定の会社に勤める「就社」ではなく、自分で手に職をつけて仕事をする「就職」をアウトソーシングテクノロジーで実現してみませんか。