幸福度とパフォーマンスの関係性

お世話になります！
株式会社Origin.の守屋です。

毎週土曜日にzoomで開催している朝活well-beingでは、毎回様々なワークを用いて自分自身を見つめ、様々な価値観や考えに触れることができる朝活を主催しています。

『子供が早く大人になりたい社会を創る』このビジョンにご共感いただく方も有難いことに増えて朝活well-beingの主催者も増えてきました。

ウェルビーイング（well-being）＝持続可能な幸福
より（well）状態（being）の造語、心身ともに健康で社会的に良い状態のことを指します。

では、この幸福度と仕事においてのパフォーマンスはどのような関係があるのかについて本日はお伝えしていこうと思います。

以下のデータは、『ハーバード・ビジネス・レビュー』（ダイヤモンド社）の2012年5月号に著名な研究結果を集めた「幸福の戦略」という特集で出ていた数字になります。

幸福度の高い社員はそうでない社員より
創造性が3倍高く
生産性が31％高く
売上も37％高い。

また幸福度の高い社員はそうでない社員より
欠勤率が41％低く
業務上の事故が70％少ない

という研究結果がでています。

つまり幸せな人は創造性も生産性も高くミスも少なく休んだり辞めたりしないということです。
働く者にとって幸福度がいかに重要であるかが理解できると思います。

下記URLでは現在の自身の幸福度を測れる幸福度診断です。お時間ある際に今の幸福度について数値化してみるのもオススメです。
まずは自分の今の現在地をしっかりと受け入れることがよりよい人生にしていく上でのスタートになります。その上で自分に何が必要でどんな努力をしていけばいいのか、考えていくきっかけになればと思っています。

https://well-being-circle.com/

自分の創造性や生産性、営業職であれば売上、また欠勤率や業務上の事故など働く中で自分に当てはまることはないか考え、改善が必要な人はそこにしっかりと向き合えるとこの先の人生よりよい人生がまっているのではないと思っています。

理想だけ掲げるのではなく、確固たる自信、そして自分の人生を豊かにするためにもぜひ朝活にもご参加いただけたら嬉しく思います！

【朝活well-being公式LINE】
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ライター：
守屋 柊杜(もりや しゅうと)株式会社Origin.／salesmanager
朝活well-being代表
営業やコミュニティ運営、イベント主催など幅広く活動。人生理念は『人の人生のターニングポイントになること』
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※朝活well-being 毎週土曜日8時～9時zoom
※well-beingLIVE 毎朝6時45分～6時55分インスタライブ