【メンバー紹介】エンジニア：大井（2019年9月入社）

オープンワーク入社前はどんなことをしていましたか？（学生時代、前職）

新卒で入社した企業を含めて2社SIerを経験しました。
レビュー文化の無いゆるいプロジェクトから、リリースの承認をもらうのに1ヵ月以上かかる固いプロジェクトまで経験しましたね。
新卒の時から客先に出向いて折衝は行っていましたが、2社目の後半からはPMとして予算に責任を持つ立場になりました。
クライアントからの感謝はとてもやりがいになっていましたが、プレーヤーも兼務していたため激務で、ライフステージの変化もあり、家族との時間を考え転職を決意しました。

オープンワークに入社しよう／受けようと思ったきっかけは？

転職前に企業研究でOpenWorkを使っていたことがきっかけでした。
システムの課題解決が直接自社の成長に繋がるような仕事がしたいと思い、自社サービスを持っている企業を軸に転職活動をしていました。
私自身が持っている働きがいの課題感が理念とマッチしたことと、成長フェーズであり面白そうだと思い、オープンワークに入社しようと考えました。

オープンワークでどんなことがしたい／できそうだと思いましたか？

正直、入社時はどのスキルが活かせるか分からず不安でしたね。
エンジニアとしてコーディングは少しブランクがありましたし、SIから自社サービスへの転職なので考え方も違うと思っていました。
実際に入社してみると、PM時代に培ったプロダクト思考が活かせる場面があると感じています。
作るシステムがお客様のものか自社のものかという違いはありますが、プロダクトを良くしようという思いは共通でした。
SIでは納品して終了という案件も多かったですが、自社サービスを継続して良いものにしていくという部分にやりがいを感じています。

入社して、今どんな仕事をしていますか？

プレーヤーとしてはネイティブアプリのサーバサイドAPIの開発をしています。
また、Webアプリチームではマネジャーとして、メンバー成長や組織課題の解決に取り組んでいます。

実際に働いてみて、どうですか？働きがいを感じるのはどんな時ですか？

この質問をされて改めて考えてみたんですが、転職の軸としていたもの（システムの課題解決が直接自社の成長に繋がるような仕事がしたい）は間違っていなかったと感じています。
オープンワークに入社して3年が経過しましたが、オープンワークが好きですし、自社の成長が純粋にうれしいです。その成長に貢献できたと感じられた時に働きがいを感じますね。
マネジャーとしては、メンバーに対して適切なアドバイスができた時や、アドバイスを元に行動が変わって成長が見えた時にも働きがいを感じます。

今後、オープンワークでどんなことをしていきたいですか？

引き続きマネジャーとして組織課題に対してより大きなインパクトを与える解決策を実施していきたいです。
管理職はマイナスなイメージを持つ方も多いと思っていますが、「マネジャーも悪くないな」と思ってもらえるような、キャリアパスのロールモデルになれればと思っています。

あなたが思う、オープンワークのおすすめポイントは？

建設的な議論が活発に行える会社だと思います。
ボトムアップで意見が採用されることも多いですし、トップダウンで降りてくる施策に対しても意見交換がされて、より良い施策になるケースも多いです。
経営層から現場のメンバーまで含めて「味方感」が強いと感じています。

ひとことQ&A：

どんな人と一緒に働きたい？
自分と違う考え方を持った人。勉強になることが多いです。

自己啓発費ってどういうものに使ってる？
本を買うことが多いです。

犬派？猫派？
犬派。異論は認めます。

キノコ派？タケノコ派？
タケノコ派。異論は認めません。

好きな居酒屋メニューは？
馬刺し

渋谷出社したら必ず寄るところは？
まぜそば七

最近ハマっているもの/ことは？
めちゃくちゃよく喋る3才の息子と大人みたいな会話をすること