オープンワーク公式note

オープンワーク株式会社の公式noteです! 会社の取り組みや組織のこと、働くメンバーについて色々発信していきますのでよろしくお願いします!

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  • 会社紹介まとめ

    オープンワークは何をしている会社なのか?働く環境は? 私たちの事業や制度に関連する記事をまとめています。

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    オープンワークにはどんな仕事があるのか?業務を紹介しながら、どんなことを心掛けて働いているのかを紹介します。

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    チーム紹介や、社員Q&A、おすすめ情報などの紹介記事をまとめました!

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Meetyはじめました(カジュアル面談)

もっと気軽にオープンワークのことをお話しできるように、カジュアル面談サービスの「Meety」をはじめました! オープンワークについて、話を聞いてみたい! ちょっとした質問や気になったことなど、是非気軽に声を掛けてくださいね。(メンバーは随時更新します) Meetyでカジュアル面談可能なメンバー一覧 CTO Webアプリエンジニア インフラエンジニア 「会社の雰囲気ってどんな感じ?」「フルリモートでどんな風に開発してるの?」「犬派?猫派?」など、是非色々聞いてみてく

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    • 【チーム紹介】ジョブマッチング促進プロジェクト

      こんにちは!採用広報チームの恵川です。 お待たせしました、チーム紹介第2弾!今回は、ジョブマッチング促進プロジェクトをご紹介したいと思います! ジョブマッチング促進プロジェクト、とは?ジョブマッチング促進プロジェクトは、毎四半期に発表される社内MVPにも輝いたことがあり、様々な職種のメンバーが集まっています! 要するに、OpenWorkサイトを利用するユーザーの皆さんに、「もっと使いたい!」「使いやすい!」と思ってもらえるように機能を改善したり、より自分に合う企業や求人に

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      • 【チーム紹介】インフラエンジニア

        こんにちは!採用広報チームの恵川です。 これから少しずつ、オープンワークの「チーム紹介」をしていこうと思っております!トップバッターはインフラチーム!! インフラチームは何をしている?超文系広報の私ではとても説明できないので、募集要項をば。 とどのつまり、OpenWorkをユーザーの皆様に安定的に、安心してサイトをご利用いただくための「守護神」達です!! たまに深夜に行なう「サイトメンテナンス」の裏で働いているチームです! メンバー紹介恵川:ではでは、チーム紹介の前に、

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        • オープンワークメンバーの、おすすめ本【経営陣編】

          こんにちは!採用広報の恵川です! 久々に新企画にトライしてみようと思い、「オープンワークメンバーの、おすすめ〇〇」をスタートします! 弊社もいつの間にか社員数が多くなり、社員紹介が追いつかない…!! でも、色んな形で色んなメンバーを紹介できればと思うので、今回は経営メンバーに、おすすめの「本」を聞いてみましたよ(/・ω・)/ ✿まず一人目は、CTO池内さん! HIGH OUTPUT MANAGEMENT  アンドリュー・S・グローブ (著) いつ頃読んだ? 2017年

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          【50の質問】広報:恵川さん

          明けましておめでとうございます!オープンワークnote編集部です。 さて、今年も50の質問を引き続きUPしていきたいと思います。 3人目は採用広報としてnoteも度々執筆している広報の恵川さん、どうぞ (^o^)/ ◆基本情報◆ 名前:恵川 職種:広報  オープンワーク入社:2015年1月 業務内容:広報としてより多くの方にOpenWorkを知ってもらえるように、「働きがい研究所」の編集や各種施策の企画・管理進行をしています! ①友達や家族か

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          【会社紹介ムービーが出来ました!】新年のご挨拶

          皆様明けましておめでとうございます。(遅い オープンワークnote編集部です。 昨年は公式noteをスタートし、手探りながらもオープンワークをより知っていただけるコンテンツ作りにトライをした年でした。 今年も、オープンワークで一緒に働く仲間を絶賛募集中でございます! 少しでも多くの方にオープンワークという会社を知っていただけるよう、また、オープンワークに興味を持ってくださった方に知りたい情報を提供できるよう、今年も採用広報チームは頑張ってまいりますので、引き続きよろしく

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          「お問合せ」のその先は?OpenWorkのカスタマーサポート

          こんにちは!採用広報の恵川です。 今回は、オープンワークのCS業務についてご紹介したいと思います! CSは、カスタマーサポートの略。 OpenWorkサイトをご利用中のユーザーの方に限らず、日々いただく様々なお問合せへの対応全般を行うのがCSチームです。 自分でお問合せをする以外、なかなか普段接する機会がないのがカスタマーサポートだと思いますが、オープンワークのCSチームはどんな仕事をしているのでしょうか?お話を聞いてみました! 「『お問合せ』はハードルが高い」という前

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          【50の質問】人事:湯浅さん

          こんにちは!オープンワークnote編集部です。 先日、松元さんの50の質問を掲載させていただきましたが、今回はそれに続く2人目となります! 2人目も採用広報チームから! 入社3年目、人事の湯浅さんの50の質問をどうぞ (^o^)/ ◆基本情報◆ 名前:湯浅 職種:人事  オープンワーク入社:2018年10月 業務内容:人事としてオープンワークの新卒採用や、新入社員向けの研修の運用改善に携わっています! ①友達や家族からどんな人だと言われますか? ディフェンシブ ②好き

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          【子育て中社員特集】パパエンジニアにインタビューしてみた!

          こんにちは!採用広報の恵川です! 就職・転職においてワークライフバランスを気にする方はとても多いはず。特に、子育て中の方や、将来お子さんを持つことを考えている方は、制度欄に記載されている以上の「実際のところ」を知りたいのではないでしょうか? 今回は、育休を取得した経験を持つパパエンジニアお二人に、色々お話を聞いてみました。 入江(Web開発エンジニア、右) 2017年4月入社 2019年10月~6ヶ月間育休を取得 2児(7歳、2歳)の父。お迎えの日は退勤時に社内をダッシュ

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          オープンワーク、はじめてのサマーインターン。

          初めまして、人事の湯浅です! 今年9月に実施したオープンワーク初のサマーインターンについてまとめてみましたので、是非最後まで読んでいただけると嬉しいです…! 1,オープンワークのサマーインターンとは? 早期で就職活動を行っている学生にアプローチを行い、よりオープンワークとマッチする新卒採用の実現を目的として行いました。 始めたきっかけは、採用のミスマッチを最小限にしたい、という思いからでした。 当社の新卒採用では、まず会社説明会に参加いただき、その後面接・面談を複数回行い

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          【50の質問】人事:松元さん

          新コンテンツ「オープンワーク社員に50の質問してみた」こんにちは!オープンワークnote編集部です。 この公式noteでは、オープンワークに少しでも興味を持ってくれた方に「どんな会社なのか」を伝えていきたいと考えているのですが、「どんな人が働いているのか」を伝えるコンテンツとして「オープンワーク社員に50の質問してみた」をスタートします! 採用サイトでも、色んな職種の社員インタビューを掲載していますが(ぜひ見てみてくださいね!)、弊社、社員数もどんどん増えてまして…、公式n

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          内定者から見る、「オープンワークらしさ」とは?

          こんにちは! はじめまして、オープンワーク株式会社の内定者兼インターン生のみつはしです。 普段は大学生として卒論を書きつつ、6月末から週に2回インターン勤務をしています。 今回は、インターンの中で行った社員インタビューの内容をご紹介し、そこから見えてきた『オープンワークらしさ』についてお伝えしたいと思います。 23卒の皆さんはもちろん、オープンワークの社風や社員の特徴を知りたい全ての方にとって参考になるような記事を目指して書いてみました! ①インタビューを始めた経緯 実

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          全社会議”オープンブリーフィング”ではどんなことを行っているの?

          こんにちは!オープンワークnote編集部です。 オープンワークでは、月に1回「オープンブリーフィング」という名の全社会議を行っています。 今回は、今やメンバー100人を超えるオープンワークの全社会議ではどのようなことを行っているのかをご紹介していきます! また、オープンブリーフィングの運営を担当している広報メンバーに、運営担当者だからこそ話せるコトを色々聞いていますので、是非最後まで読んでいただけると嬉しいです。 オープンブリーフィングの目的は?「経営と現場の視界共有」

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          OpenWorkの社員クチコミが多くの人に支持される理由

          初めまして!採用広報担当の恵川です。 2015年からずっと広報を担当してきている古株ですが、実は先月まで3年間コンテンツマネジメントDiv. (通称コンマネ)と兼務しており、実際にユーザーの皆さんから投稿されるクチコミの審査にも携わってきました。 オープンワークでは、組織を6つのグループに分けており、グループにディビジョン(Div.)と呼んでいるチームが紐づく体制になっています。 コンテンツマネジメントDiv. は、社員クチコミだけでなく、企業情報や求人、Web履歴書など

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          自己啓発支援制度について

          こんにちは。オープンワークnote編集部です。 オープンワークでは、個人が主体的に成長することを支援するための制度として「自己啓発支援制度」を設けております。この制度は、自己啓発に関して1人当たり年間12万円、会社が費用を負担してくれる制度です。 ※年度途中で入社した場合は月割りで支給しています。 この記事では、オープンワークの「自己啓発費制度」について、社員へのアンケート結果を踏まえながら紹介します。 1. 自己啓発費の対象 自己啓発費は、書籍・雑誌といったものから

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          オープンワークのコロナウイルス対応関連の制度まとめ

          こんにちは!オープンワーク人事の松元です! 現在オープンワークでは、社員がコロナ下でも健康的かつ安心して就業し、交流を図ることで最大限パフォーマンスが出せるように日々対応を考え、取り組んでおります。 今回の記事では、オープンワークがコロナウイルスの状況に応じて、どのような対応を行ってきたか、人事制度面でご紹介できればと思います。 ※2021年6月30日時点 1、ワクチン休暇制度について 2021年6月9日より社員の皆さんが早期に新型コロナウィルスのワクチンを接種できる

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