働くルールを知る|社会人として必要なこと

今回は、社会人として最低限必要な、”働くルール”　について、書いていこうと思います。

いつも、行き当たりばったりですが・・・

まず、知っておきたいことですが、
採用されて、会社に入社すると、そこから　”職場生活”が始まります。

そこには、タテの関係、ヨコの関係など、いろいろな関係が生まれます。

そして、そのルールを守らないと、懲戒処分（罰）を受けてしまいます。

たとえば、”タテの関係”　でいうと「上司の業務命令」が典型例です。
その命令違反（命令を無視するなど）は、罰を受けることになります。

なんで？

その答えは、「労働契約」にあります。

”働いてください”　”はい！働きます”　で「労働契約」が成立すると、働く人は、その会社の組織に組み入れられます。

そして、その職場の秩序に従い、会社の命令（業務命令）を受けて、働くこととなり、その命令に従わないと、罰を受けることとなるわけです。

職場の上司に対する、”なんであなたの言うこと（指示、命令）を聞かないといけないの？”　に対する答えでした。

次回は、もうちょっと踏み込んでいきたいと思います。