そもそも「キャリア」って何なん？
「キャリアコンサルタントの仕事をしてます」
というと
「そういう資格があるんだ～」という反応が多い。
その度に「キャリアコンサルタント」って、ほんと認知度ひっく！と思う。
・・・誰かなんとかしてくれ（他人任せか）
「キャリア」って聞いたことある言葉だけど、
「そもそもキャリアって何なん？どう捉えたらいいの？」という疑問に対し
自分なりに言葉にしてみようと思います！
「キャリア」とは？
さて、「キャリア」の基本的な定義とは？
こういう時に役立つ chatGPTさんにお尋ねしました。
「キャリア」とは、個人が職業生活において積み重ねていく経験や経歴、またその過程や道筋を指す言葉です。キャリアは単に仕事の経歴を表すだけでなく、スキルの向上、役職の変遷、職場環境や業界の変化に適応する能力など、広範な要素を含みます。
ということは、「仕事における経験や経歴、その中で培ってきたスキルや役職、仕事環境への適応力」というのが一般的な認識なのかな。
職務経歴書に近いイメージ。
はい、私もキャリアコンサルタントの勉強をするまでは、そんな感じで捉えてました。
「外的キャリア」と「内的キャリア」
キャリアコンサルタント養成講座で学んだ一歩目は「キャリア」のことでしたが、そのなかで目からウロコ的な考え方が
「外的キャリア」と「内的キャリア」でした。
「外的キャリア」というのが、上記に挙げたような具体的な仕事内容や職種、経歴です。
そして「内的キャリア」は、働く意味や意義・やりがい、理由、達成感といった、自分自身にとっての「働くこと・仕事」の位置づけになります。
「確かに『働く』ことにはこの２つの意味がある！」
この２つの意味合いが重なって、ねじれたり、結構複雑に絡み合って、仕事選びってややこしくなりがちなんだなと気づかされました。
これを知って、あなたはどう思ったでしょうか？
仕事においてやりがいがあったほうがいいし、できれば達成感もあったほうがいいし、自分らしい働き方がしたい。
一方で、いわゆる「外的キャリア」も大事。
どんな仕事か、業務か、給料や業務時間といった待遇だって気になる。
そう、どっちも大事ですよね。
「どんな生活がしたい？」 「どんな人生にしたい？」
私は「内的キャリア」があってこその「外的キャリア」なんだと考えています。
どんな仕事を選ぶにあたっても、自分の軸になるもの＝なんで働くのか？があってこそ。
待遇から考える仕事選びであっても、こんな生活がしたくて、こんな人生を歩みたいから「これぐらいの待遇が必要」なわけですから。
それも人生におけるライフステージによって変わったり、環境の変化によって見直しが必要になる。
だから「今のままでは、ちょっと嫌だな」と思ったときは、この「内的キャリア」を考えてみて、いま自分にとって必要な「外的キャリア」を考えてみてほしいなと思います。
（「外的キャリア」「内的キャリア」て
もうちょっとわかりやすい言葉がないものだろうか・・・苦笑）
もし、自分だけでは考えきれないときは、周りの頼りになる人たちに相談して、それでも悩んだときはご連絡くださいませ。
次は「内的キャリア」をどう考える！？
という記事を書いてみようと思います！
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