外資系コンサルティングファーム（Big4）の年収

この記事では、外資系コンサルティングファームへの転職を検討されている方、もしくは既に在籍されている方を対象に、Big4（EY・デロイトトーマツ・KPMG・PwC）の某ファームの年収について説明しております。

最近ではOpenworkなどの口コミサイトでも各ファームの給与水準が掲載されている為、年収レンジについて大まかに理解できるものの、自分が転職した際に、どれくらい年収がもらえるのかイメージがつかない方もたくさんいらっしゃるかと思います。

下記はOpenworkから某ファームの年収レンジを抜粋した図です。同じランクでも年収に幅があることが分かります。

また既に外資系コンサルティングファーム（Big4）に在籍されている方も、給与情報については、コンサルタント同士で会話する機会も少なく、社内で情報公開されていない為、あまりご存知ない方も多いかと思います。

この記事では私が在籍していたファームの年収について説明しておりますので、是非ご参考にしてください。

１．外資系コンサルティングファーム（Big4）における年収レンジ

Openworkなどの口コミサイトに記載があるので、この記事では参考程度に某ファーム（Big4）における各職位の年収をお伝えします。

下記年収は、ベース給与＋ボーナス（賞与）平均額を加算した際の金額感となります。

・アナリスト：年収550万円～

・コンサルタント：年収700万円～

・シニアコンサルタント：年収850万円～

・マネージャー：年収1,100万円～

・シニアマネージャー：年収1,500万円～

２．外資系コンサルティングファームにおける年収の構成要素

総合系・戦略系問わず、外資系コンサルティングファームの年収は、

①ベース給与（毎月の給与のこと）　＋　②ボーナス（賞与）

で構成されております。

３．年収レンジに幅がある理由

中途採用の場合、年収は内定後のオファー面談で提示されます。

①ベース給与については、様々な要因（前職給与、入社時の職位など）で決定される為、一概に申し上げることができず、Openworkのような口コミサイトをご覧いただくと分かる通り、同じランクでもベース給与は大きく異なります。

一方、②ボーナス（賞与）は職位および総合評価によって決定される為、①ベース給与とは異なり、職位と総合評価が同じであれば、ボーナス（賞与）支給額は同じとなります。

②ボーナス（賞与）は年度毎に見直しが入りますが、参考として、過去のボーナス（賞与）テーブルをこの記事ではお見せします。