要件満たせば計上可能 ◆ 企業名 Ｈ社 ◆ 業 種 飲食業 ◆ 所在地 非公表 ◆ 資本金 非公表 ◆ 創 業 非公表 ◆ 従業員 非公表 【相談】 両親が創業して営んできた飲食店を娘夫婦が手伝い、今後事業を引き継いでいく予定である。忙しい時は孫たちも手伝うのでアルバイト代を支払いたいが経費とできるのか？また、今後は法人化も検討していきたい。 【回答】 原則として、個人事業主が生計を一にする家族に支払った給与は経費とはならない。しかし適切な手続きを行い、
法人登記資料で相手確認 ◆ 企業名 非公表 ◆ 業 種 広告制作業務 ◆ 所在地 沖縄本島 ◆ 資本金 非公表 ◆ 創 業 ５年以内 ◆ 従業員 ５名以下 【相談】 広告デザイン制作を得意とするＡ社は、デザイナーの友人同士で起業したスタートアップ企業である。コロナ後のリモートワークの広がりもあり海外企業からも受注することになったが、海外企業との取引で注意すべきことを教えて欲しい。 【回答】 近年、自らのスキルを売り物に企業に属さず顧客から直接業務を受注す
需要に応じプラン開発 ◆ 企業名 Ｓ社 ◆ 業 種 飲食業 ◆ 所在地 那覇市 ◆ 資本金 非公表 ◆ 創 業 非公表 ◆ 従業員 非公表 【相談】 ２０２４年度税制改正で、４月から法人が支出する少額飲食費の１人当たりの限度額が１万円に引き上げられた。これを店の集客につなげるためにはどうすれば良いか相談したい。 【回答】 法人事業者が支出する接待のための飲食費のうち、税務上経費に算入できる金額の上限が今年の４月から１人あたり１万円まで引き上げられた。従来
よろず拠点フォーラム 県商工会連合会と県よろず支援拠点は２１日、那覇市の県男女参画センターてぃるるで県地域支援機関連携フォーラムを開いた。原材料の高騰や人手不足が中小企業の経営を圧迫する中、支援機関が連携する重要性を共有した。 第１部は支援の事例が共有された。よろず支援拠点の金城力サブチーフコーディネーターは２０１３年創立の菓子製造販売業者の例を報告。委託を受けて他社ブランドの製品を製造するＯＥＭが好調で４期連続の黒字となる一方、軌道に乗るまでに債務超過が膨らみ、機械化
地元客の認知向上図る ◆ 企業名 ビストロ木影 ◆ 業 種 飲食店（レストラン） ◆ 所在地 石垣市 ◆ 資本金 非公表 ◆ 創 業 １年 ◆ 従業員 非公表 【相談】 憧れの石垣島に移住から１０年。東京での経験を生かして、念願であったフランス料理のビストロを始めたいが、自分の店として初めての開業で不安な事が多い。課題を整理し確認するため相談したい。 【回答】 今年３月１５日に石垣島でオープンしたばかりの「ビストロ木影」はフランス料理をベースにした洋食ビ
那覇 弁護士、専門家ら意見交換 中小・小規模事業者の経営相談に対応する県よろず支援拠点による「地域支援機関連携フォーラム」が２１日、那覇市の県男女共同参画センターてぃるるで開かれた。コロナ禍からの事業再生支援をテーマに専門家や弁護士、金融機関の関係者らが意見交換した。財務分析や事業承継の必要性、後継者育成、金融機関との交渉など、課題が多岐にわたることから、困難を抱える事業者への早期接触や関係機関の連携の必要性を確認した。 県よろず支援拠点の金城力氏は事例報告で、赤字体質
開業資金に融資とＣＦ ◆ 企業名 株式会社２７ ◆ 業 種 訪問看護事業 ◆ 所在地 糸満市 ◆ 資本金 非公表 ◆ 創 業 ２０２４年 ◆ 従業員 非公表 【相談】 ２７歳で難病ＡＬＳを発症。自分の将来のために看護師の同級生に相談し、一緒に訪問看護事業と保育事業の開業を予定している。開業準備のために何をしたらいいか相談したい。 【回答】 看護師である佐川かんなさんと同級生の眞榮田純義さんは共同で訪問看護事業を開業予定である。きっかけは眞榮田さんが２７歳
加熱殺菌と色映え重要 ◆ 企業名 株式会社フルーツマルシェ ◆ 業 種 製造業・飲食業 ◆ 所在地 今帰仁村 ◆ 資本金 ９００万円 ◆ 創 業 ２０２０年 ◆ 従業員 ５人 【相談】 グアバは沖縄では「バンシルー（番石榴）」として古くから親しまれているが、全国的に周知するためマンゴーなど人気フルーツとセット販売する必要がある。グアバやマンゴーのフルーツシロップを作るための指導を受けたい。 【回答】 相談者は今帰仁村で食品加工をはじめた山下美奈子さん。２
自社の強みと弱み把握 ◆ 企業名 Ｃ社 ◆ 業 種 建設業 ◆ 所在地 本島中部 ◆ 資本金 非公表 ◆ 創 業 非公表 ◆ 従業員 ２０人 【相談】 現在、当社の課長を務めている３５歳の長男への事業承継を進めたい。長男の了承も得ており、株式や財産の分配についてはこれから顧問税理士と相談予定である。そのほか何に留意すればよいのかアドバイスがほしい。 【回答】 ６５歳の相談者は５年後のリタイアを目標に後継者候補である長男への引き継ぎを計画中。事業承継のセミ
