生き方を改めるシリーズvol.12　「良きフォロワーこそ、良きリーダーの資格」って本当？

「座右の銘」や憧れの人やロールモデルの全くない私。
まぁ、それはそれでいいかな〜とおも思っているが、先日、先輩から「会社が永続する31の言葉」という本を頂いた。
これはきっと生き方を改めなさいということだなと思い、1つずつ噛み締めてみることにした。

「良きフォロワーこそ、良きリーダーの資格」

ここでは、
フォロワー（下に仕えるもの）であるうちは、
一生懸命にフォローすることが次期の良きリーダーになれる。
また、リーダーになったときには、
フォロワーで会った時のことを忘れず、謙虚に生きなさい。

確かにリーダーになったら、しなくて良いことが増えると思っている人もいる。例えば、挨拶は相手からされるものとか、偉そうに見えること多いよね。謙虚であることはとっても大切だとは思う。

フォロワーとリーダーの違いってなんなんだろう？

役割が違う。
リーダーの方が目線が高くなる。
俯瞰して見るようになるし、見れるようになる。
その時に行動は目線を下げて、1番泥臭いことをやる。
1番遠くなった人との距離を近くできるのは、このタイミングしかない。
挨拶をしたり、物を運んだり、椅子を並べたり。

結局、フォロワーが世界を動かしている

リーダーはフォロワーがいなければ、ただの人。
フォロワーもリーダーがいなければ、ただの人。
資質やチャンスなどももちろん絡み合うが、共にあって成立するもの。
だからこそ、役割なんだと言われる。ヒエラルキーの上と下ではない。
だからこそ、感謝ができる。

リーダーは常にリーダーでない方が面白い

リーダーは、ずっとリーダーであり続けなくても良いと思う。
役割だとすれば、リーダーを誰かに任せフォロワーになるが楽しい。
そんなの周りが許さない？本当に？

会社が永続する「31の言葉」 創業120年・平山建設の隔世教育と思考習慣