授乳とダイバーシティ
埼玉県秩父市のおかのうえ助産院です。おかげさまで１周年を迎えました！皆様ありがとうございます！！
https://okanoue-chichibu.com/
先月、『母乳のすすめは産後うつの原因？〜母乳育児を「心」からみつめる』https://peatix.com/event/1857979?lang=jaという講座を受けました。これがものすごく良かった！！そこから学んだ大切なことのうちの一つを、皆様にもシェアします。
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みなさん、ダイバーシティという言葉をご存知ですか？え？お台場？ダイビングスポット？？笑）と思った私ですが、簡単に言うと「多様性」という意味です。近年よく耳にするようになりましたよね。
育児、とりわけ授乳を、女性だけのものに取り囲むのではなくて、男性も、いや、社会全体で温かく見守ることはできないのかな。ずっとそう思ってきました。
育児中のパパのセリフで私がもやっとする言葉。
「俺にはおっぱいがないからな〜、泣き止ませられないや」「ミルクをあげることならできるんだけどな〜」
おばあちゃんのセリフで私がモヤっとする言葉。
「こんなに泣いて、おっぱい足りてないんじゃないの？」「ミルクあげようか？」
この言葉、楽しく授乳しているおかあさんにとっても、きっとモヤっとすると思うんです笑！！
ダイバーシティ、という言葉の本当の意味は、
「多様性を尊重すること。それぞれの違いを積極的に生かすこと」
だそうです。おっぱいをあげられない男性。赤ちゃんを産んだ女性。一通り育児を終えたおばあちゃん。
みんなが同じ役割をすることが平等ではありません。その人にしかできないことを、のびのびと存分にできるよう、温かく見守ることが本当の平等なんじゃないかな、と思います。おかあさんにしかできないかけがえのない授乳の時間を、もっと温かく、のびのびとさせてほしいなあ、と思います。
その人にしかできないことって、一人一人、ちがいますよねえ。
男性だって、おっぱいあげられなくても、できることっていっぱいありますよ！！みなさん！！
産後の生活において、どんなネット情報もフィットせず、あるいは振り回されてしまって、お互いに思い込みが生まれやすく、妻と夫がすれ違うことって多いですよねえ。産後の生活に向けて、自分自身、パートナー自身、の特長/個性/気持ち、に向き合う作業が、本当に大切だと思います。
それこそ、夫婦会議®の得意とするところでは、ないでしょうか？
ちなみに、私、宮原まりは、2021.4より認定講師「夫婦会議サポーター™」としても活動しております。（第２期生エントリー開始しております！）
ちなみに、今回、私があえて「母乳育児」ではなく、「授乳」という言葉を使うのには意味があって、「母乳・混合・ミルク」という枠を超えて自由になろうという意図があります。
育児の中のかけがえのない大切な授乳の時間を、「母乳・混合・ミルク」と３種類にカテゴライズされ、色眼鏡をもつ/もたれるのは自由じゃないなと思います。（このことだけでも記事が書けそうですが、それは次回にします）
※ちなみにこのトップ画像、noteでたまたま検索していたら、日本看護学生会時代からのつながりの、つぼたくんでした！いい写真だよー！！
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