#1046 相手と戦うのか、それとも肩を組むのか（中村祥子さん対談）

今週も土曜スペシャル対談日がやってまいりました。
今日も、おもしろいスペシャルなゲストにお越しいただいてます。
株式会社INDUSTRIAL-X執行役員CAOでいらっしゃる中村祥子さんです。

（小田木）中村さん、今日はよろしくお願いします。

（中村氏）よろしくお願いします。

（小田木）中村さんをご紹介しながら、社名をかまなくてよかったと一安心をしたところなんですけれども、今日はぜひ中村さんと対談をということで、共通の知人であるおなじみ沢渡あまねさんにお願いをさせていただいて実現したこの対談。お待ちしていましたよ。

（中村氏）ありがとうございます。
私も沢渡さんから伺って、ぜひお話してみたいと思っていたので、すごくうれしく思っています。

（小田木）そのフットワークの軽さ、最高です。
私は中村さんについてリサーチしまくったので、いろいろ聞きたいことだらけではあるんですけど、初めて中村さんの声をお聴きする、Voicyを聴いてくださっている皆さんに、ぜひ自己紹介をしていただきたいと思いますので、お願いできますか。

（中村氏）はい。では、簡単に自己紹介させていただきます。
改めまして、中村祥子と申します。
私自身は、2000年4月に日系企業のほうに就職して、ソフトウエア会社に勤めていました。
その後、外資系でも働いてみたいと思って、2019年に日本マイクロソフトに転職しています。

（小田木）外資系で働いてみたいというニーズがあったんですね。

（中村氏）そうなんです。グローバルに働くぞという、それだけの理由で。

（小田木）日経企業とは違う企業文化があるんじゃないかとか、いろいろ違う景色が見られるんじゃないかと思って転じたのがマイクロソフト。

（中村氏）そうなんです。偶然、マイクロソフトのほうからお声をかけていただいて、19年ずっと日系企業で同じ会社で働いてたので、私の市場価値ってどうなんだろうと、ちょっと思い始めた時期でもあったんですよね。
それで受かったらご縁だと思って受けてみたら、見事採用していただき、じゃあ行ってみようということで、2019年から働いてたんですけれども、良くも悪くも、外資って一人一人がやることがすごく限られているというか、このポジション、このロールで、こういう役割をあなたは担ってくださいと、あまりに決まりすぎていて、私としては、一人のお客様にもっと多くのことをやりたいと思って、製品の幅とかなしに働きたいと思って、今のINDUSTRIAL-Xという会社に行って、より多くのデジタル変革をしていくことをやりたいと思って、転職したのは2022年11月です。

（小田木）結構、一貫してITデジタルというテーマにかかわってこられたというところがあるのと、今がDX支援（と呼んでいいのかな？）をされているINDUSTRIAL-Xさん、平たく言うと、ベンチャー企業というイメージをしたらいいんでしょうかね？

（中村氏）そうですね。今の会社は本当にベンチャー企業で、社員数も30人ぐらいの会社です。

（小田木）すごい企業文化の違う組織を三つ、渡り歩いてきて今。
ちなみに、執行役員CAOと祥子さんの肩書に書いてあるんですけど、CAOは何の略ですか？

（中村氏）チーフアクセラレーションオフィサーというので、アクセラレーションとは「加速」とていう意味なんですけど、なかなかデジタル変革って、進めましょうといっても進まないんですね。
なので、私がお客様の「できない」をどんどん取り除いて、組織がだめだったら組織を改善するとか、システムがないからと言うんだったらシステムを入れましょうとか、そういったところを加速させるというのが私の担っている役割です。

（小田木）なるほどね。すごいおもしろいポジションの置き方ですよね。

（中村氏）そうですね。私もこの会社に入って初めて見ました、CAOを。

（小田木）「できないを取り除く役割です」がめっちゃ分かりやすいし、今の話を聞く限り、「できない」を取っ払っちゃうとか、スピードを上げてなんかやるとか、ゴリゴリやるというか、前に前進させるとか、そういう祥子さんのパーソナリティがめちゃくちゃ想起される役割だなって思いました。

（中村氏）そうですね。
なかなか進まない理由とか、環境とかあって。
あと私自身は、個人的には慎重のほうだと思っているんですけど、旦那に言わせると、フットワークが軽くてガンガンいっちゃうよねと言われます。

続きはぜひVoicyでお聴きください。

小田木朝子プロフィール

「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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