早期離職者を出さないための座談会動画 ~採用に成功してもミスマッチが生まれたら意味がありません!~
新卒採用でここ数年、大きな問題となっているのが「早期離職」。2019年に実施された「就業意向に関する調査」)では、入社3年で「退職を決めた・迷っている」社員はなんと、全体の約70%にも上っています!
がんばる意思のない社員を抱えるにしろ、辞められるにしろ、企業にとって、これは由々しき問題で、例えば3年で退職された場合、日本経済団体連合会による新卒者の平均給与で計算しても、給与約765万+諸経費約55万=約820万が無駄になることになります。(「早期離職問題レポート」より )