OJTを成功に導くリーダーシップ：状況対応型と守破離の共通点

OJTを効果的に進めるためのリーダーシップの考え方 OJT（On-the-Job Training）を進める上で、効果と効率を高めるためには、適切なリーダーシップの発揮が欠かせません。特に、アメリカの行動科学者ポール・ハーシィと作家ケン・ブランチャードが提唱した「状況対応型リーダーシップ」は、部下や後輩の能力や意欲に応じた柔軟な指導方法を提案しています。このリーダーシップ論は、指導者が個々の学習者の習熟度や心理的状態を見極め、それに応じて最適な指導アプローチを選択すること