自己成長と人材育成

新入社員研修もオンラインにて実施されたところが多かったとききました。オンライン、インパーソンどちらにしても、大切なのは受講姿勢と受講後の活かし方です。同じ研修を受けても、印象に残る箇所も、実践への活かし方も人それぞれ。

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自己成長に重要なのは、得た知識をどんどん実践し、感じていくことです。楽しい経験も、辛い経験も、全部が貴重な財産となります。

そして、育成する立場の人は、模範となるべく、自己研鑽に励み続ける姿勢が、求められるのだと。

村上紀子