【就活】挫折経験って何を話せばいいの？
【この記事は音声でもお楽しみいただけます】
前回、
「今の就活がいちばんの挫折です」という話は
しないほうがいいとお話ししました
この記事では、面接では具体的に
どのような挫折経験を話したらいいのかを
解説していきます！
■就活における挫折経験とは？
あなたが面接で挫折経験を話すときには
過去にあった出来事で
自分が「挫折した」と感じることであれば
なんでもいいのです
- 部活でレギュラー外された
- 大会はいつも予選敗退だった
- 受験浪人した などなど
■話す内容の具体例
✅部活とかバイトとかサークルとかライトな内容でOK
- 重たい話は避ける
いじめを乗り越えました、とか
近しい身内が最近亡くなりましたみたいな、
もともとの話が重たい話は避けたほうがいいです
➡ なぜなら、思い出す本人が
いちばんツライですよね
本当に乗り越えることができて
明るく話ができるのならばまだしも
きっと話をすることも大変だと思うからです
➡ もうひとつの理由は
面接官が返答に困るからです
あなたの辛かった話を聞いた面接官は
「それは大変でしたね」、としか
返答のしようがないからです
✅そんな話はひとつもないよという場合
20年くらいの人生のなかで
大きな挫折を味わったことがない人が
ほとんどだと思います
今の就活がいちばんの挫折という人も多いことでしょう
それは、ごく当然のことなので気にしなくてOK！
そんな人は小さな挫折感を話してみましょう！
◆身近な失敗談を探す
大きな挫折経験はないですが、挫折感を感じることは
だれでもあります
例）
バイトで3日連続同じミスをして怒られた、
さすがに凹みました
◆それをどう感じて、その後どうしたのか？
二度目怒られたときは、
さすがにヤバいと思ったので、
手に書いてつねに見えるようにしておいた
◆その結果、どうなったのか？
同じミスで怒られることはなくなった
僕が就活生の時、「挫折経験」を聞かれることが結構ありました。
— 就活マン®︎ / 藤井智也 (@shukatu_man) March 20, 2021
この挫折経験ですが、当然大きな挫折経験を伝える方が良いんですよね。
しかし実際問題、大きな挫折経験をした人って少数派だと思います。
「大きな挫折経験がない場合の対処法」を、今執筆中の記事から抜粋して共有しますね！ pic.twitter.com/g7iUUeeM9S
■まとめ
企業は
挫折を努力して挽回しました、という
エピソードを企業は好む傾向があります
大きな挫折が思いつかなければ、
身近な小さな失敗談から学んだことを
題材にしてみましょう！
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？