エコ経営者にも必須！不屈の精神が宿るには？

こんにちは。
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自民党総裁選と立憲民主党代表選に
立候補していた方々や兵庫県知事を
見ていて、「不屈の精神」の捉え方が、
人によって大きく違うなと感じたので、
今回のテーマにしてみたいと思います。

まずはググってみると ↓

「不屈の精神」
逆境や困難に直面しても諦めず、
粘り強く挑戦し続ける精神的な強さ。
感情や状況に左右されず、目標を
達成するために必要なエネルギーや
意志力を持ち続けること

とあり、同じイメージを持つ方が
多いと思いますが、
VUCA時代  にはそぐわない部分も
あるため、エコ経営者にも必須の
令和に相応しい不屈の精神について
お伝えしていきますね。

１．不屈の精神とは

具体的にわかりやすく
一言で言い換えていくと、、

① 粘り強さ

以前にこちらでも書きました ↓

必死で頑張るというよりは、
粛々と続けていく、つまり
困難な状況でも焦らず、その先を
見据え（＝長期的視点）、途中で
諦めず、歩みを止めない姿勢で。

自分の目標や使命に対する情熱が
強いほど、誘惑にも惑わされず、
困難な状況でもモチベーションを
保ち続けられます。

② 柔軟性

急激に変化し続ける今の時代では、
目標達成のために自己流を貫く方が
心は折れやすく、状況が変化した時に
「だったらこうしてみよう！」と、
必要に応じて修正しながら前に進む
柔軟な姿勢が望ましいです。

③ 強い自己信念

自分の目標に確固たる信頼を持つ
ことで、批判や困難な状況にも
揺るがない強さをもたらすため、
不屈の精神の根幹とも言えます。

④ 高い自己効力感

自己効力感については、
以前こちらでも書きまして ↓

自分の能力や価値に自信があると、
感情的な打撃を受けたとしても、
「自分ならまた立ち直れる」と、
次の行動を起こすために素早く立ち上がり、
再挑戦するエネルギーを維持できます

⑤ 問題解決能力

困難な状況でも自分の責任を逃れず、
諦めずに最後までやり抜く意志を持って
試行錯誤しつつ、最善の解決策を探し、
前進し続ける姿勢です。

いかがでしょう。
いくつ当てはまりました？

経営者は組織のリーダーであり、
従業員や投資家の指針となる存在です。

人は、その人物を信じてから
ビジョンをも信じるため、
困難な時にも冷静さを失わず、
挑戦していく姿勢を見せれば、

リーダーとしての信頼を築いて
士気を高めることができるし、
チームに安定感をもたらし、共に
難局を乗り越える力も引き出せるのです。

経済が急速に変化する今、予測不能な
困難や課題に直面する事の多い
経営者に不屈の精神は必須であり、

企業の持続的成長や成功は、
経営者の精神的強さ（＝不屈の精神）
にかかっていると言っても
過言ではありません！

リーダーシップについて、
もし良ければご参考にどうぞ ↓

２．不屈の精神を獲得するには

では、経営者が令和に相応しい
「不屈の精神」を獲得するための
具体的方法を８つご紹介していきますね。