広報・人事・マーケティングの重なりについて その後

今年の頭に、以下のnoteを書いた。自分メモのような雑すぎるまとめで恐縮だったが、いつもよりいいねをたくさんいただけた。

今年の私の広報活動は、まさにここの発想で進めていた。社外に見せる要素よりも、社内を整える要素が強かっただけで、私の中では全て繋がっている。

●経営に貢献しているか、経営につながる中身になっているか。（すなわち、経営者が有益と思えることをできているか）
●中身を作る人（社員）