個性や価値基準を重視する「スタイルマッチ採用」がテーマのイベント「THINK STYLE for U-30」を開催【11/30(水)13時半〜】

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「THINK STYLE  for U-30」 - U-30が活躍出来るための人事のスタイルを考える -【オンライン＆オフライン同時開催】

イベント概要

【日　時】

  2022年11月30日(水) 13:30-18:30
  ※3セッションと交流会を含む。プログラムの一部のみご参加も可能。

【スケジュール】

  ◾13:00〜13:30　開場挨拶・概要説明
「なぜ今の時代に『スタイルマッチ採用』が必要なのか？」
登壇者：株式会社No Company 代表取締役社長 秋山 真

  ◾14:00〜14:50   Session No.1
「個性を活かして活躍する若手を増やすための『採用・組織開発』とは？」

多様な社員に最高のパフォーマンスを発揮してもらうために、エンプロイーエクスペリエンス（Employee Experience）を重視する企業が増えています。なかでも社員の生き方や価値観に寄り添った人事施策を実施している2社のご担当者様から、採用と組織開発で重要なポイントや多くの企業で改善が必要と考えられる課題などについてお話しいただきます。

◾15:00~15:50　Session No.2
SNSで注目を集める企業に学ぶ、社内外で共感される採用広報とは？

採用・働き方に関する情報発信がSNS上でエンゲージメントしている（「いいね」などをされている）2社からゲストをお迎えし、自社の価値観をどのように工夫しながら社内・外に発信して共感を集めているのか。社員と連携した発信を進めるナレッジや、入社後にギャップを生まないための採用広報活動の秘訣などについても伺います。

  ◾16:00~16:50　Session No.3
「組織ビジョンに共感して入社するメンバーを増やすために必要な、人事のスタイルとは？」

人や組織に対してのビジョンを言語化し、多様な情報発信を行う2社からゲストをお迎えし、候補者が組織ビジョンに共感して入社し、個性を活かして活躍できる組織づくりの方法や情報発信のナレッジなどについて伺います。

  ◾17:00~18:30 交流会
  ※交流会はオフライン参加申込をされた方のみ、登壇者も含めお話いただける時間となっております。

【対象者】

　採用・組織開発に関連する業務担当者／人事／経営者　

【定    員】

　オフライン：最大40名
　オンライン：無制限

【場　所】

①オフライン参加：NewsPicks GINZA「NewCafe」（最寄り駅：銀座駅/日比谷駅/有楽町駅）
＜会場住所＞東京都中央区銀座5丁目2-1東急プラザ銀座 7F
※感染対策を十分に実施して開催いたします。

②オンライン参加：Zoom配信
パソコンやスマートフォン、タブレットからご参加いただけます。
※配信URLはお申込み後、数営業日以内に運営事務局よりメールにてご案内致します。

【参加費】

　オフライン/オンライン共に無料（事前登録制）

【主　催】

　株式会社 No Company ( https://www.no-company.co.jp/ )

開催背景

個人の働き方、キャリアの価値観が多様になり、雇用の流動性も高まるこれからの社会で、20代を中心とした若い世代（U-30）が多様な個性を活かして活躍するためにはどうしたらいいのか？今どんな採用・組織開発が必要なのか？そしてどんな広報発信が必要なのか？「スタイルマッチ(※)」を重視し、先進的な取り組みを行っている企業からゲストをお招きし、トークセッションを行うことで、人事のお仕事に関わる皆さんでこれからの人事のスタイルを考えるきっかけをつくるため、本イベントの開催に至りました。

(※)スタイルマッチ
仕事内容や給与などの雇用条件だけではなく、お互いのスタイル（個性や価値基準）をもとに求職者と企業が選び、選ばれる関係になること。No Companyは、働き方やキャリア、仕事のモチベーションなど個人の価値観が多様化する現代において、企業と求職者が最も幸せになれる就職、転職のあり方として「スタイルマッチ採用」を推進。

お申し込み方法

下記より必要項目をご記載の上、お申込み下さい。（回答時間：約１分）
※ご希望される視聴形式（オフライン/オンライン）とセッションを選択できます。

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