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ナンバーナイン役員のnoteマガジン

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デジタルコミックエージェンシーの株式会社ナンバーナイン役員陣が更新するnoteをまとめました。ナンバーナインに興味のある方や、漫画家さん、企業の方々にオススメのマガジンです。
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#漫画業界

終身雇用はもはや幻?いまの就活生が持つべきマインドセットについて考えてみる

今年の僕の会社での役割の多くは、採用です。22年度の中途採用で20名ほど、23年4月入社の新卒…

京都精華大学の講義を4年前の内容と比較したら真逆のことを言っていた

4年連続4回目の京都精華大学ゲスト講師に呼ばれてきました去る2022年6月8日(木)に、京都精華…

漫画系スタートアップの経営論② (挑戦と失敗について)

はじめましての人もそうでない人もこんにちは! 仕事大好きっ子37歳。ナンバーナインの小林で…

相手の話が理解できない時に考えたい、視点と視座の話。

先日Twitterを眺めていると、 #AV新法に反対します というハッシュタグがトレンド入りしていま…

漫画系スタートアップの経営論① (意思決定について)

はじめましての人もそうでない人もこんにちは! 仕事大好きっ子37歳。ナンバーナインの小林で…

WEBTOONが日本市場に定着し、文化として成立するために必要な3つの条件

こんにちは。ナンバーナインで取締役CXOをやっているころくです。 今日は引き続き活況なWEBTO…

事業部の名前を変えたら、会社の目指すべき方向性が定まった

こんにちは。ナンバーナイン取締役CXOのころくです。 昨日は、ナンバーナインにとって初めての試みとなった漫画家向けトークイベント「漫画家ミライ会議」のリアルイベント開催でした。 榎本俊二さんによる「キャラ論」(トミムラコタさんは体調不良によりお休み)、Pericoさんと若林稔弥さんによる「続・頑張りすぎない漫画家のあり方」、それぞれ非常に盛り上がりを見せ、300人近い方にご来場いただきました。この場を借りて、お礼申し上げます。 各所でいろんな取り組みをしているナンバーナ

いま漫画業界がおもしろいと思う4つの理由

漫画業界、めっちゃ盛り上がってますどうも、ナンバーナインCXOのころくです。 タイトル通り…

ナンバーナインの福利厚生を紹介しようと思ったら「働きやすさとは何か」について考え…

スタートアップ企業の労働は脱・ブラック化している?皆さんこんにちは。冒頭から倫理観な内容…

ナンバーナインが2021年に取り組んだプロジェクトを振り返る 【下半期】

皆さん、こんにちは。ナンバーナイン取締役CXOのころくです。 前回のnoteでは、2021年の上半…

ナンバーナインが2021年に取り組んだプロジェクトを振り返る 【上半期編】

皆さま、新年明けましておめでとうございます。ナンバーナイン取締役のころくです。本年もどう…