可処分時間

熱量を込めてnoteを描いたら、全力投球しすぎて熱量が底をつきました。

久しぶりの投稿です。(エネルギー補充しました)

今の会社に転職してから、とにかく感じる事は
「時間がたりない」です。

土日の休みなし・寝不足な状態で、MTGでの激詰めなどがあると
・3時間だけ大前研一さんと入れ替わりたい
・1日100時間欲しい
・この世からEXCELとパワポがなくなってしまえ
・King Gnuの曲に合わせて、激詰めの言葉を言われたら凹まないのか
等の、色々な妄想をしています。(これこそ無駄な時間)

こんなに便利になった世の中で不自由なんてないはずなのに、なんでこんなに時間がないんだ！と問いが産まれたので可処分時間について浅く調べてみました。

1998年から2019年の10年間の可処分時間の変化

時計で有名なシチズン時計株式会社

こちらの会社が、時計＝時間にまつわる統計調査を行っているのをご存知でしょうか。

CITIZEN意識調査

シチズン意識調査

こちらの情報から1998年と2019年の可処分時間を比較してみました。

上記のグラフからの時間の変化(差分)は
・40代　＋2分
・30代　＋6分
・20代　＋32分

これだけITが発達しているのに、この10年で1時間も変化がないんです。

ワーキングママの可処分時間

そして、ワーキングママが恐ろしく時間がないことは知っていましたが
実際に独自に調査してみると自由な時間がわずか1日45分！(これでも多い方）

この資料を見た男性2人は「いますぐ嫁に謝りたい」とおっしゃってました。(夫婦関係を良好にする事に役立てた事が嬉しく思います。）

少ない可処分時間をどんな時間にするのか

限られた時間をどう価値のある時間にするのか
その選択は自分次第です。

そして、これは雇用されている人限定の話にはなりますが
会社という場所は、いわば「試合本番」の場所であり、
いかに社外で「練習」してくるかが、結果を左右するんですね。

つまり、プライベートの可処分時間を有効に使うためには、時間の組み立てと選択が必要です。

誰と
何を
どこで
どのように

使うかを組み立てて選択することで1年後/5年後の自分が変わるのではないでしょうか。

私は、プライベートを仕事のために使うのではなく、未来の自分のための投資と考えています。

幸いにも、コロナのおかげでオンラインで学ぶことが浸透し、ウェビナーが普及した事でその選択はしやすくなったと感じています。

いい意味でも会社に期待しすぎることなく、自分の時間をどう選択するのかが重要だと思います。

未来を語れる仲間を沢山作りたいなーと心の声を書き留めておきます。