この世を去っても誇りに思ってくれる会社で在り続けたいと、強く想った。
・西村 幸志郎 a.k.a 組の四代目若頭 通称、若
https://twitter.com/Nishimuragumi_O
「この会社で働けてよかった」
この言葉を引退や退職した社員とその家族に言ってもらえる会社は経営者の理想だろう。先日、実際に言葉をもらったわけではないがうれしい想いが伝わる瞬間あったのでnoteに残しておきたいと思った。
むかし西村組で働いてくれていた職人さんのお葬式があり、ベテランの社員が参列してくれることになった。葬儀が土日だったこともあり、休み明けの月曜日に参列ありがとうございましたと伝えると、すごくうれしいことがあったんだと話をしてくれた。
「祭壇に西村組の永年勤続表彰が飾られていてとてもうれしかったんだ」
その言葉を聞いた瞬間、なにか込み上げるものがあった。
【永年勤続表彰とは】
第１条
この規程は、永年に亘って精勤勉励し他の模範とするに足る社員を表彰することを目的とする。
第２条
永年勤続表彰の対象は、勤続年数が満５年、１０年、１５年、２０年（以降５年毎）に達した社員とする。
【勤続年数：表彰内容】
満５年：賞状並びに現金２０，０００円
満１０年：賞状並びに現金４０，０００円
満１５年：賞状並びに現金６０，０００円
満２０年：賞状並びに現金８０，０００円
満２５年：賞状並びに現金１００，０００円
満３０年：賞状並びに現金１２０，０００円
満３５年：賞状並びに旅行クーポン券２5０，０００円（配偶者も同額）
つまり西村組の永年勤続表彰とは、永く会社のために頑張ってくれた社員とその家族に感謝を伝える制度である。西村組は昔から社員を大切にする文化がありそれが制度にも表れている。今回の永年勤続表彰や家族手当、出産祝いや格安の社宅や寮（社宅は月1万円・寮は月3000円）が代表だ。
社長や祖母から聞かされた話だが、本当に昔は会社で衣食住すべてをまかなっていたという。いまでもまかなっている部分は多いが、むかし食に関しては自社の畑を持ちそこで社長夫人などが野菜を育て、自分たちは後回しで社員にご飯を食べさせていたらしい。
自分で言うのはあれかもしれないけど、西村組は今でもそういう文化が残っているので社長や役員が役員報酬をもらいすぎているということはないっていうのは、子どものころから感じている。
改めて、永年勤続表彰とは会社から社員に対してのありがとうをカタチにしたもの。
しかし今回、表彰状をご家族が祭壇に飾ってくれて、社員と家族から会社に対してのありがとうをカタチにしてもらったような気がした。
これからも、この世を去っても誇りに思ってくれる会社で在り続けたいと、強く想った。
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