特養を退職した介護職員で「入職後３年未満」は54.6％、「３年以上10年未満」も31.3％

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_/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/
*****令和６年２月22日（木）第1170号*****

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特養を退職した介護職員で「入職後３年未満」は54.6％、「３年以上10年未満」も31.3％
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　「人材の確保」が介護業界の最大の課題となっているが、特養を退職した介護職員の勤続年数を調査したところ「入職後３年未満」が54.6％と半数以上を占めた。また「３年以上10年未満」も31.3％あり、介護職員の「定着」に課題があることが浮き彫りとなった。

　独立行政法人福祉医療機構（ＷＡＭ）が昨日（２月21日）「2023年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果」を発表し、この中で明らかになった＝グラフ・ＷＡＭのＨＰより。黄色・緑色・紫色のラインマーカーは、弊紙による加工。これによると退職理由のトップは「転職」で、転職先は「同じ介護業界」が69.9％と最も多かった。