自己紹介

はじめまして。メーカー人参🥕です。

twitterとnoteは
「なるほどなー。おもしろい！」と言える対話ができる機会を創れれば
と思ってやっています。

noteでは人事の話を中心にして、キラキラした内容というより、どちらかと言うと泥臭いというか、シワシワした内容を書いていきたいと思います。
（あくまでイメージですが...。そも、シワシワした人事の話ってどんなですかね？）

と、早速フライングをしてしまいましたが、どうやら自分の属性等から書き始めるのがお作法らしいので、以下ぼんやりと職務経歴を中心に書いていきます。

■現職

人事（企画）＠メーカ

■これまでの職歴

大学卒業
↓
①サービスマン＠サービス業
↓
②法人営業＠研修会社
↓
③人事コンサル＠コンサル会社
↓
④現職
＊それぞれの企業において、およそ3〜5年ずつ勤続

現在4社目で、業界も、職種も見事にバラバラというヘンテコなキャリアを歩んでいます。

また、所属企業の従業員数もそれぞれ異なり、
①1,000人
②100人
③50人
④50,000人←現職
＊人数は概数

と、こちらもバラバラです。
（いっそのこと、名前も「バラバラ人参」とかにしたほうが良さそうですね。）

まぁ、こんな感じのキャリアですので考え方や感じ方等について、人事一筋という方とは異なるのかなー、なんてことを思ってます。

また、現在志向している領域は組織開発、統計です。

ですので、これまでの経歴と現在の志向を改めて眺めると、良い風にいうと「マージナル・マン（境界人）」、正確には「宙ぶらりんな人」といえるかと思います。

改めて整理するとこんな感じ↓

■メーカー人参の立ち位置（イメージ）

【業界】　 　　　サービス業｜←🥕→｜メーカー
【職種】　　　 　　　　現場｜←🥕→｜管理
【規模】　　 　　　中小企業｜←🥕→｜大企業
【人事への関わり方】 　外部｜←🥕→｜内部
【アプローチ*】　   　ソフト｜←🥕→｜ハード
【スタンス】　 　　実証主義｜←🥕→｜解釈主義（社会構成主義）

＊アプローチは人事課題に対する主とする手法。ここではソフト：研修、ハード：人事制度と想定
＊🥕がメーカー人参の経験年数等に基づく立ち位置のイメージ

以上です。

改めてですが、twitterとnoteは「なるほどなー。おもしろい！」と言える対話ができる機会を創るためにやっています。
また、基本的にはtwitterをメインとしながらも、長文を書きたい！という気がおこればnoteに書くかも？というスタンスでやっていければと思いますので、これからもよろしくお願いいたします。

■今後noteに書くかもしれないテーマ（順不同）
【人事】
　・労働法を学ぶにあたり「労働法」（著：菅野和夫）を"１冊目には"おすすめしない３つの理由
　・賃金制度の歴史
　・人事じゃなかった時に、人事制度について感じていたこと
　・人材と人参について
【組織開発関連】
　・組織開発的な関わり方（日頃の業務での活用）
　・対話
【読書会】
　・「本はオマケ」な読書会（仮称）
【その他】
　・異なる業界／規模の企業で働くこと
　・積読のタイトルだけをとりあえず並べてみた
　・松尾芭蕉／俳句