妥協じゃなくて妥当

以前、職場でショートミーティングをしていた際、意見がまとまらなかった。

じゃあ、皆が少しづつ納得できるようにと、『妥協点を見つけよう』となった。

しかし、その時リーダーが言った。『妥協じゃなく、妥当で考えたら？』と。

その言葉に、私はハッとした。

妥協って、どこかでお互いにとって

『仕方がないと諦めている部分』があるんだって。

妥協すると、どこかで『やっぱり、それじゃなかったんじゃない？』と思う気持ちを持ったままの人がいることになる。納得出来ていないまま行う仕事に、モチベーションが上がるんだろうか？

失敗したとき『ほらね』と思う人もいるだろう。自分の意見に近かったものが通って、それが失敗したとき、『あ～、やっちゃった』と思う人もいるだろう。

そう思うことも、感じることも大切だ。そこで、学びがあるから。

だけどね、お互い気持ちよく、納得しながら仕事をするためには、なるべく多くの人の意見を設けて、必要なのは妥当案だってこと。

いくつになっても、本当に色んなことに気が付かされるなぁって思う。知ってるつもりになっているだけで、改めて考える事って大切だなって思う。

大人こそ、いつの間にか、勝手な固定観念に囚われているかもなぁって。きっとそれを考えなおしたり、見つめなおすことで、新しい発見があるんだろうなって。

いつでも、何かにとらわれることなく、柔軟な大人でいたいな。