日本人🇯🇵の平均年収Ranking、、、
今日のMrサンデー
あす３月17日（日）#Mrサンデー出演予定
— Mr.サンデー (@mrsunday_tv) March 16, 2024
▼メインキャスター#宮根誠司／#藤本万梨乃
▼コメンテーター#成田修造（起業家）#大空幸星（NPOあなたのいばしょ理事長）
▼コーナー出演#西村誠司（にしたんクリニック社長）#後藤達也（経済ジャーナリスト）
▼ナレーション… pic.twitter.com/dfqxgKreQU
終身雇用・年功序列の企業が多いから
成果主義を採用する企業が増えているとはいえ、日本では多くの企業が伝統的な終身雇用・年功序列の雇用スタイルをとっています。そのため、若年層は成果を上げても賃金がアップしない傾向が顕著です。
Many companies have lifetime employment and seniority system.
Although an increasing number of companies are adopting a performance-based system, many companies in Japan still employ traditional lifelong employment and seniority-based employment styles. As a result, there is a noticeable tendency for young people to not receive an increase in wages even if they improve their performance.
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