組織ではなく個人として生きる
今回、入院中に読んだ『CREATE WORK』について紹介したいと思います。
この書籍は前々から気になってはいたのですが、タイミングを逸していたため、今回読むことにしました。
以下、私の考えや書籍感想を記載しています。
昨今、キャリアパスの考え方が大きく変化しています。
今までは「1つの企業で新入社員から定年まで勤める」ということが当たり前の世の中でした。
しかし、現代は終身雇用の崩壊、メンバーシップ型からジョブ型への転換、人材の流動性の高まりといった、様々な変化が生じています。
私の所属する医薬品業界も「労働市場」に関して、大きな過渡期を迎えており、大手各社は大規模なリストラの実施、事業売却、経営戦略の転換等を通じ、人材の流動性が高まっており、他社やベンチャーに転職する方々がここ数年で大幅に増えています。
この激動の社会を今後生き抜くうえで必要なのは、『会社の看板』ではなく、『私』という人間そのものの価値が大変重要になります。
『私』、つまりは『個人』を主軸に自分は何をしたいのか、自分には何ができるのか、自分に必要なスキルは何か、これらを常に見直し、都度軌道修正を行っていくことにより、自分だけのキャリアパスを構築できるのです。
そして、ここで得られた知識・技能・経験はどんな会社でも通用するものであるため、会社が無くなっても『個人』で生きていくことが可能になります。
私自身は、キャリアを以下のような掛け算で考えるようにしています。
大学で学んだこと、会社で学んだこと、これから学ぶべきこと、これらを掛け算していき、最終的に自分が何を遂げたいのかでキャリアを考えています。
この書籍に書いてあることは、よく自分のキャリアについて考えている人からすれば、当たり前のことが書いてあると思うかもしれません。
しかし、読んで改めて気づくこと、忘れかけていた気持ちを再度奮いたたせてくれます（とりあえず私はそうでした）。
興味があったらご一読いただければと思います。
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