おおた こうへい/ウェブマーケ×仕組み作り

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おおた こうへい/ウェブマーケ×仕組み作り

\仕事の気づきを毎週noteに更新中/ ・ウェディング業界のマーケティング部所属 ・スタッフ16名のマネージャー(2023.4~) <こんな人にオススメ> ウェディング / マーケティング / 組織作り / 読書 Twitterで毎日配信中 →@newwworld2018

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#1 自己紹介

皆さま、はじめまして。 おおた こうへいと申します。 記念すべき初noteは自分の紹介をしたいと思います。 (約1,200文字 / 2分で読めます) ・ブライダルへ飛び込んだきっかけ 1989年8月7日生まれの34歳。(2024年2月時点) 形のない結婚式を作り上げるウェディングプランナーの仕事に魅力を感じ、23歳のときに兵庫県の式場でウェディングプランナー人生がスタートしました。 入社した会場はプランナーがたった9人のゲストハウス、さらに私が初の男性プランナーと

    • #152 支配人から学ぶ駆け引きの話

      こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「支配人から学ぶ駆け引きの話」について書きます。最近色んな部署の責任者は会場支配人と同席して商談の場に参加する機会が増えました。そのときに見た支配人の駆け引きから得たことをnoteにまとめます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・正しい情報だけが全てではない 改めてですが最近では支配人から声をかけていただき、広告関係や新しい取引先の選定時ミーティン

      • #151 次の仕事につながる姿勢の話

        こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「次の仕事につながる姿勢の話」について書きます。これまで色んな方と仕事をご一緒する中で「次も一緒に仕事したいな」と思う人の特徴をnoteにまとめていきます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・「やってみましょう」の一言がでるか そもそも今回の前提として、予算やプロジェクトの実現性などは事前に計画されており場所や予算も問題なく確保できている条件の話で

        • #150 人は想像の中でしか創造できない話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「人は想像の中でしか創造できない話」について書きます。最近は社外の方と話をしているとアイデアや最近のトレンドが呼吸をするように出てくるため、そこで感じたことをnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) •自分からアイデアが湧き出るは不可能 いきなり身も蓋もないですが、誰しも「画期的なアイデアをぱっと思いつきたい」と思うことはありますが、

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          #149 ワンマンライブの感想を言語化する話②

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「ワンマンライブの感想を言語化する話②」について書きます。約10ヶ月ぶりにフリージアンのワンマンライブに参戦してきました!前回のライブでも書いたので、今回は前半をライブ感想、後半に自分が思ったことをnoteにまとめます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,500文字 / 5分で読めます) ・10ヶ月ぶりのワンマンライブへ 実は前々からワンマンライブの告知があり、6/9(ロックの日)

          #149 ワンマンライブの感想を言語化する話②

          #148 新しい場所へ飛び込む話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「新しい場所へ飛び込む話」について書きます。 最近「自分の情報発信が減ってきたな」と思うのは自分の中で新しい考えが生まれておらず、ひらめきや「なるほど!」と刺激をうける機会がないことが大きな理由だと思っています。そんなときはいつも違う行動、体験を通してアイデアを見つけなければいけない。今回のブライダル産業フェアに参加して改めてそう感じたことをnoteにまとめます。 それでは深掘りしていきましょ

          #147 効率を上げるために考えていること

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「効率を上げるために考えていること」について書きます。最近始まった仕事が更新する範囲•頻度が高く業務量が一気に増えました。ここからどうしたらより効率的に進めることができるか?を考える過程をnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・新しい仕事が増えました 改めて私の仕事は結婚式場のマーケティング部に所属しており、各会場の集客目標数達成

          #147 効率を上げるために考えていること

          #146 情報源のアップデートを考えてみる話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「情報源のアップデートを考えてみる話 」について書きます。最近メンバーと話していたときに、「自分が年を重ねていくごとに、ターゲットとなる層とのギャップが深くなるのが気になる」という話題からその話をふかぼりすることに。その中で自分なりの考えをまとめるためnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・年齢以外でのギャップ 先ほどの話に戻ります

          #146 情報源のアップデートを考えてみる話

          #145 読書を続けられない理由に触れた話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「読書を続けられない理由に触れた話」について書きます。 先日サービススタッフの後輩が異動になるためご飯に行った際、本が読めない理由とその対策について熱く議論したため、せっかくなのでこのnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・読書ができない理由を細分化していく まずはこの話になったきっかけを少しだけ書くと、元々後輩ちゃん自身が新

          #145 読書を続けられない理由に触れた話

          #144 誰かの仕事を手伝う際に大切にしていること

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「誰かの仕事を手伝う際に大切なこと」について書きます。 仕事では後輩や他部署の仕事を手伝うことがあると思いますが、そのときに私が大切にしていることをnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・相手の立場になって考える 例えば別のチームリーダーがいて自分がその仕事を手伝う、という状況は仕事をする中でよくあること。手伝う目的は売上などの

          #144 誰かの仕事を手伝う際に大切にしていること

          #143 新入社員研修で心を掴む方法を見つけた話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「#143 新入社員研修で心を掴む方法を見つけた話」について書きます。 先日新入社員に向けたマーケティング部についての研修を行いました。これまで何度か実施したのですが今回では確かな手応えを感じることができたので、その内容をこのnoteに書いて言語化してみました。これから研修をする人はぜひ参考にしていただきたい内容ですのでご覧ください。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,300文字 /

          #143 新入社員研修で心を掴む方法を見つけた話

          #142 チームの成功へと導くコツの話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「チームの成功へと導くコツの話」について書きます。仕事をする中で誰しも大小あれどもチームで仕事を進め、日々目の前の仕事で結果を出す(=成功する)ために取り組んでいます。その中で私が実践しているひとつの勝ちパターンを今回noteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・チームの成功=自分の領域拡大 改めてですが私は現在マネージャー職になり現在3

          #142 チームの成功へと導くコツの話

          #141 質問されたときに意識している話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「質問されたときに意識している話」について書きます。4月から部署内のメンバーが変わったことで自分が管轄となる範囲が広がり、質問の量が一気に増えました。ただ最近あることを意識したことで少しずつ会話のレベルが変わってきたのでnoteにまとめます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,000文字 / 4分で読めます) ・質問がたくさんきます 自分の部署にサポートメンバーとして2人のスタッフが

          #141 質問されたときに意識している話

          #140 新入社員だった自分に送る言葉

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「新入社員だった自分に送る言葉」について書きます。 4月1日は入社式ということで街や駅にもスーツ姿の新社会人の皆さんを見かけることが多く、こちらもフレッシュな気持ちになる日でもあります。私も約12年前は同じ新入社員だったので、入社した当時を思い出しながら弊社の入社式に参加しました。 新入社員の皆さんへ、と言えるほどではないのですが、当時の自分に送る言葉として何かのきっかけになればと思いnot

          #140 新入社員だった自分に送る言葉

          #139 新しい環境でやり抜く手段の話

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「新しい環境でやり抜く手段の話」について書きます。最近の仕事環境がなかなかエキサイティングで大変ですが、その中で仕事をやり抜く手段をこのnoteにまとめます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,200文字 / 4分で読めます) ・挑戦する機会はそんなにない 現在私はあらゆる仕事が舞い込んでおり、日々タスクとピンチを乗り越えるなかなか楽しい日々を過ごしています。それはもう笑ってしまう

          #139 新しい環境でやり抜く手段の話

          #138 意思決定を促すために準備すること

          こんにちは。神戸の結婚式場でマーケティング部に所属しているこーへいです。 今回は「意思決定を促すために準備すること」について書きます。仕事ではひとりで進めること以外でに誰かに仕事を依頼、もしくは提案(プレゼン)する機会はたくさんあります。どれだけ資料を頑張って作り込む、プレゼンがうまくいっても相手の行動を変える(=意思決定する)ことができないと全てが水の泡となります。今回はそのために必要なことをnoteに書きます。 それでは深掘りしていきましょう! (約2,650文字 /

          #138 意思決定を促すために準備すること