パワハラどころか上司からカツアゲを受けたけど、今は成功してる後輩の話

前の会社で、私がとても仲良くしていた男性の後輩がいました。

別支店の後輩だったので、直接一緒に働いた事は無かったのですが、彼の人懐っこさが大好きだったので遊んだり、連絡取り合ったりをしていました。

彼はサンシャイン池崎に似ているので、仮に池崎としましょう。

池崎は真っ直ぐで真面目な人だったのですが、少し不器用な所があり、同じオフィスのマネージャーにボロクソに評価をされ、詰められまくっていました。

私は遠目に、「いやいや、そこを彼の強みを生かして何とかするのがあんたの仕事だろ！」と思っていました。

しかしながら池崎は、プライベートの営業活動では非常にガッツがあったので、私が更にプライベートOJTを行うと、次第にその頭角を現し始めました。

暫くしていつの間にか、プライベート営業ではかなりの実力者となっていました。

「てか、プライベートでこんなにストイックでガッツあるなら、仕事でも絶対生かせるんじゃね？」

「そっすかねぇ、、」

「クロージングは苦手みたいだけど、アポ取りは得意なんだから、そこは絶対生かせるよ！やってみなよ！」

私は彼の才能を見込み、彼を鼓舞しました。

そこから暫くして、彼はいつの間にか新規アポイント獲得の鬼となっていました。

圧倒的なテレアポ量と、粘り強いトークによって次々とアポを獲得してきます。

「御社の求人票が落ちてたので、人材が必要と思いお電話しました！」という独特なトークも繰り出していたそうです。

この営業トークはトリッキーに思えますが、よほど非常識な電話をしない限りは、アポが取れればそれでいいのです。

そして、地道な努力の結果、最終的な成果として、新規アポイントキャンペーンで全社1位を取るほどになりました！
賞金は10万円との事。凄い！

この目まぐるしい成長に、私もとても嬉しい気持ちになりました。

「やっぱり池崎はやる男だと思ったよ！すげぇじゃん！」

「ニューノマンさんのお陰っす！ありがとうございます！」

そんな誇らしい気持ちになっていた矢先、事件は起こりました。

なんと、その時のマネジャーが「池崎は今まで散々迷惑かけたんだから、迷惑料として焼肉を奢れ！」と言い出したようなのです。

なんで自分の努力で出した成果の賞金で、焼肉奢らなきゃいけないんだよ？！と思いつつ、仕方なしに奢る事にしたそうです。

奢るとはいえ、一部の負担かそんな高額にはならないと想定はしてたそうです。

しかし、焼肉はマネジャーだけでなく、他のメンバーも参加しており、散々飲み食いされて、お会計はなんと、、、

8万もしたそうです！！！

賞金は10万円といっても課税対象だから、社会保険の事を考えたらむしろマイナスなのでは、、？

普通上司だったら、成果を出した部下にそんな仕打ちします？？

むしろご褒美として、焼肉を奢ってあげるべきでしょうよ！

池崎はこのエピソードが一生忘れられないくらい悔しい出来事になったそうです。

私もその話を聞いて本当に信じられず、怒りが込み上げました。

そんな彼は今、その仕事を辞めスポーツジムで働いています。

仕事の傍ら、ボディビルの大会にも出場しており、入賞する程の実力になっています！

彼は何かを突き詰める事に非常にストイックだったので、その才能が花開いたのでしょう。

本当に凄い！！さすが私が見込んだ男！！

このエピソードから、人を生かすも殺すも環境次第なんだなぁと痛感しました。

池崎、更なる活躍をお兄ちゃんは楽しみにしていますよ。

ジャスティス🤟🤟‼️‼️