『インプット制度』でフルリモートでも最先端情報キャッチ！

日々変わり続けるウェブマーケティングの世界。
日々の業務に追われてとにかく作業！アウトプット！となってしまいがちですが、ウェブマーケティングの世界で日々のインプットを怠っているとすぐに情報が古くなり、その時々に合ったモノやサポートを提供することができなくなります。

そうならないためにもSNSの最新を追ったり、スキルアップのために日頃からインプットをしていこう！ということで2023年10月に「インプット制度」が導入されました。

インプット制度とは

インプット制度とは具体的に
・最低でも4時間/月インプットに時間を使う
・書籍・物品・講座受講などの費用を5000円/月までNAVICUS九州が補助する
というもの。

NAVICUS九州は立ち上げ当初からフルリモートという形態を取りながらも、多くの企業様のSNSマーケティングを円滑かつ効果的にサポートしています。

これを成り立たせているのは

1．　NAVICUS九州のCMOであり、東京で多くの実績があるNAVICUSの代表取締役社長でもある武内さんの研修を月に2回受講し、ノウハウを受け継いでいること

2．　研修に加えて月に2回武内さんに案件の相談に乗っていただく時間を設けていること

3．　NAVICUSのSNSスペシャリストの方にSNS最新情報やアルゴリズムなどについて共有・相談できる時間を月に2回いただいていること

4．　知識と経験の豊富なメンバーが在籍していること

5．　「Party for All」の理念のもと、クライアント様とはもちろん、社内メンバーともしっかりコミュニケーションを取っていること　

などがありますが
もうひとつここに大きな要因として入ってくるのが「インプット制度」です！

コミュニティメンバーとしてオーストラリアから勤務するひなちは、もともとマーケティング分野での経験はありませんでした。

ですが、インプット制度を利用しSNS用の画像・動画作成ツール「Canva」の基本から応用を全て網羅した9時間半のオンライン講座を受講して、一気にスキルアップ！

今では企業様へのリール動画作成講座を担当するほどになりました！

インプット制度を利用したひなちの感想

「初めての分野でフルリモート」
それだけで不安でしたが、もともと流行や最新には疎いタイプだったので、SNSマーケティングの業界がこれほど流動的で常に情報をアップデートしていかなければならないことに最初は驚きついていけるか心配でした。

ですが他のメンバーがとても手厚くサポートしてくれて、知識不足も会社がしっかり制度を整えてくれて、安心して働くことができています。

武内さんに直接相談ができる「案件相談会」が月に2回あったり、Slack（オンライン上の職場）内に「案件解決箱」という相談部屋みたいなところがあっていろんな人に教えてもらえるような機会もありますが、「こんな初歩的なこと聞いていいのかな」とか「もっと踏み込んで聞きたいけどお時間取らせてしまうな」と思うようなこともありました。

そういうところを会社の制度の中で自分で勉強できるというのはとてもありがたいです。

今回もCanvaの使い方を一から学んで、自信をもって投稿作成やアドバイスができるようになりました。

オンラインコースを終えてからもっと深く知りたいことが増えたり、クライアント様にレクチャーする機会には「教える」ということを通してより理解が深まったり、ひとつの学びから新しい学びがどんどん生まれているように感じます。

これからも自分に足りない知識を補ったり最新情報をアップデートしたり、積極的にインプット制度を利用してよりよい成果が出せるようになりたいと思います！

インプット制度でメンバーのスキルもモチベーションもアップ

中小企業ではまだまだインプットの機会が用意されている会社は多くないと思います。
とにかく目の前の業務に追われてそんな制度も勉強する時間もないなかでは、経験は積んでいけるかもしれませんが自分の伸ばしたい分野でスキルアップすることは難しいかもしれません。

インプット制度があれば、メンバーのスキル向上はもちろんのこと、自分に投資してもらえているという意識や、学んだことを活かしたいというモチベーションにつながったり、会社としてもメリットが大きいように感じます！

メンバーも自信をもって働けて会社にとってもプラスになるインプット制度。
これからもたくさん活用してもらって会社全体でクオリティの高い仕事をしていきたいと思います！