意見集約だけの最悪のリーダーシップ

はじめにリーダーシップは状況に寄る。組織が生まれたての頃は、強いリーダーが引っ張っていくし、メンバーが育っていたら放っておけばいい。十人十色のリーダーシップ、それでいいと思う。ただ、僕の経験上の上で、最悪のリーダーシップがある。それが「メンバーの意見を聴くだけで自分の考えのないリーダーシップ」だ。

エンパワーメントとかコーチングとかそういった考え方があり、僕自身も状況に寄ってはこれが有効なのが分