採用ROI

採用ROIとは

ROI＝Return of Investment（投資対効果）（投資効率）

「人材採用という投資に対してどれくらいの成果が得られたのか」

人材採用における投資とは

• 採用経費（募集費用/エージェント費用）

• 採用担当者人件費

• 育成費用（研修費、育成担当者人件費等）

人材採用における成果とは

• 売上/利益増大

• 組織力向上

採用ROIを高めるには

投資を最小化する

• 採用コストの最小化（リファーラル採用、SNS採用、直接採用、採用フローの効率化）

• 教育期間の最短化（OJT制度、1on1制度、メンター制度）

成果を最大化する

• 在職期間の長期化（福利厚生制度、ミッショングレード制度）

• 個人成果の最大化（評価と報酬の連動、ミッショングレード制度、1on1制度、ビジョンやミッションの共有）