【先輩指導へ向けて③】
若手社員の中には
『正社員ならサボってても最低限の給料は入る』

自分中心で困ったことがあれば『平気で他人の時間』を奪います。
※用がすんでも感謝なし

例としてかなりの【問題児レベル】です。

→必ず決めた時間内で終わらせ超えたら宿題にします✏️