7割が推奨者ーeNPS(従業員満足度）がさらに引きあがった３つの理由

去年の12月に、eNPS（employee net promotor score)が劇的に改善した理由を書きました。そこから3か月、再度eNPSの調査があり、さらに引きあがって、なんと7割のメンバーが推奨者という結果に・・・！これはかなりの成果なのではないか、ということで、理由をまとめてみます。

↓前回の投稿

リモートワークの推進は「社員を大事にしている」という強烈なシグナルになるうちの会社は