仕事の損害を社員が負担するべきなのか。
小学校の教師に、水道代９５万円を請求したというこの記事を見て
思う事。
私は、労働者（正社員、アルバイト）が、わざとでなく、ミスをして損をした場合、補填するべきではないと考えています。
以前、コンビニエンスストアでアルバイトをしたときのことです。
アルバイト初日に言われました。
帰る時に、レジのお金を数えて、足らない場合は、責任をとって、
2人（いつも２人体制）でレジにお金入れて、合わせてから帰って。
えー。そんなん聞いていないよ。もし、面接でそれを言われたら
仕事しなかったな。その時は、お金も必要で、腑に落ちないながら、
アルバイトを始めました。
数日後、１０００円のマイナスが出ました。
相手のアルバイトの大学生は、私がミスしたんでしょうという顔をしましたが、口には出さず、５００円ずつレジにお金を入れました。
おかしいと思い、他のアルバイトに聞きました。
その大学生たちは、もう３年そこでアルバイトをしていて、
それをずっとしてきていて、当然と思っていました。
そして、プラスの時は、もらって帰ると。
５０００円プラスの時は、一人２５００円ずつもらって帰ったと。
店長に報告もせず。
それこそ、レジのお金取ってる事にならないの？
彼らに、おかしいと疑問に思う感情はありませんでした。
１カ月すぎて、やっぱり納得がいかないと、
店長に言いました。
店長は、もう３０年、そのやり方でやっている、嫌なら、やめるしかないと
言われ、私も辞めようと思いました。
それでも、納得いかず、最後に、コンビニのスーパーバイザーに相談しました。
スーパーバイザーは、その事実を初めてしって、驚いていました。
録画ビデオも見て、事実を確かめ、それから、本部の指導で、
レジを合わすために、アルバイトにお金を払わせることは、禁止になりました。
今まで、いろいろなお店でアルバイトをしたけれど、こんなケースは初めてでした。
しかし、知り合いのコンビニでは、今もそれをしていると聞きました。
私の感覚は、おかしいのでしょうか？
ミスをしたら、償うのが当たり前なら、仕事して、稼ぐ以上の損害の可能性のもと、仕事するのは、怖くなります。
先に挙げた記事のコメントにも、教師に負担させることに賛成も結構あります。
みなさんは、どうお考えですか？
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？