目標を設定するからドラマが生まれる

先日、ご支援させていただいている会社の社長さんと雑談してたら、

社長「いやー、目標達成しないと思ってたんですけど、やってみると出来るもんですね、ドラマがありました。」

中尾「どんなドラマがあったんですか？」

社長「期末まで後１００万円足りずに終わりそうだったんです。（扱ってる商品が１つ数百円のものからあるので、１００万円と言うととてつもない金額）ダメかなーって思ってたんですけど、最後の最後にBさんが１００万円の大型受注して来てくれたんですよ！」

中尾「おお！」

社長「お陰様でみんなにボーナス出す事が出来ました。」

中尾「元々は今回の目標の3分の１くらいの目標でしたもんね。その目標だと達成してもみんなにボーナスも出せないし、達成したところで何も報われない。それよりも、達成すれば社員も社長も喜べる目標設定にするのが大事ですよね。」

社長「お陰様で、当初の目標の3倍の売り上げ目標を掲げて、見事に達成。頑張ってくれたみんなに感謝です♪」

今回は、売り上げ目標設定を、達成すれば社長も社員も嬉しい目標に設定しなおした事で、ドラマが生まれました。
あなたの会社は達成すれば社長も社員も嬉しい目標になってますか？

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私は、関わった人、会社の稼ぐ力を倍増させ、幸福度、収入共に世界ナンバーワンの街を作ります。

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