頑張ってるけど成果が出てない人にどう接するか？

頑張ってはいるんだけど、なかなか成果が出ない。

そういう事ってありますよね。

スポーツで言うと、優勝した人以外はみんな負けで、ベスト８に入りました。みたいな。

そう言う時って、その負けた人にどう接しますか？

私が、キャッシュフローコーチMVPコンテストという、
コンサルタント甲子園みたいな大会に出た時の話です。

本番までめっちゃ頑張ってプレゼン資料作って、プレゼンの練習もして、満を持して登壇、プレゼンもやり切った！

ただ、MVPになれなかった。。。

その後、良かったよ！って褒めてくれる人や、運が悪かっただけだ。と慰めてくれる人、そんな中で、傷口に塩を塗るような発言をする人など色んな人がいました。

そんな中、日本キャッシュフローコーチ協会の代表理事の和仁達也先生が来られて、
中尾の成長を見て来たよ。
という対応をされたんです。

褒めるでも、慰めるでも、けなすでもなく、ただ中尾がやってきたことを認める

この時に、

ああ、コンサルタントの在り方ってこういう事なんだって

身を持って体験したんです。

クライアントさんで、頑張って入るんだけどイマイチ成果に結びついてない人に対する接し方がこれで分かったんです。

褒めるでも、慰めるでも、指導するでもなく、ただ認める。

お試しあれ(^^♪

私は、関わった人、会社の稼ぐ力を倍増させ、幸福度、収入共に世界ナンバーワンの街を作ります。

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