第335回 求人に困っている美容室がほとんどですが、求人に対して毎日認知活動しているところはほとんどないです。
今週もありがとうございます。
人がこなくて困っている
なんで人が集まらないんだ！？
ってよく聞く話ですが
まぁほとんどが求人活動を
何もしていないです。。
すみませんが
そりゃ来ないです。
せめてHPやSNSはお金が
掛からないんだからアピールは
していきましょう。
今日は求人で意識する部分を伝えていきます
求人で意識する部分は自分が勝てる
マーケット領域ではなくてはならない
休みを多くとれるならそこで勝負する
時短勤務でいいならそこで勝負する
社員の待遇がいいならそこで勝負する
あなたの美容室は何処で
勝負をすれば勝てる領域か
日々考えていますか？
十分な売上を上げることができる
領域でならなければならない
そもそもその雇い方で
利益が上がらなければ意味ないです。
利益も出しながらその働き方を
提供していかないといけません
ただ休みが多いです
1日5時間勤務OKなどいっても
それで利益を出せないと意味が
ありませんその働き方でも
最低限の給料は必要になってきます
あなたにとって獲得可能な
美容師ではなければならない
若い美容師達はわかっています
自分たちには選択肢が
たくさんあるということを
しかしどうやって決めたらいいのかが
最後悩んでいます。
あなたは求人という市場の中で常に
一番にたてるようなカテゴリーを
考えていく必要があります
しかもそれは自分が最も好きな
ビジネスのやり方でないと
雇ってからがしんどくなります
まずは給料、勤務時間、休日
三つくらいのすぐに考えられる領域を
出してそのすべてに当てはまる
部分がないか考えてみる
その重なる部分が
最高の領域になってきます
あなたは求人のプロに
ならなくてはならない
利用者はプロを信頼します。
提供したいもので独占できそな
場所を探し出していく
求人に困っている、人が辞めていく
でも実際あなたの美容室はどれぐらいの人から
認知されていると思いますか ？
他と比べてあなたの美容室は質がいいと
自信を持って答えることができますか
業界にとっての 最大の不満は何か
最大の問題や課題は何かを常に考えていますか？
答え探しもしていないのに
求人出しても人がこないと言っても
誰もこないです。
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