2019年末に中国・武漢市で発生した感染症 コロナウイルス それから、私たちの生活は大きく変わりました。 ・マスク着用の普及 コロナウイルスの感染拡大防止策の一つとして、マスク着用が求められるようになり、世界中でマスクが不足する状況が続きました。 ・リモートワークの増加 感染拡大を防ぐために、多くの企業や団体がリモートワークを導入し、在宅勤務が一般化しました。 ③学校の休校やオンライン授業の導入 学校の休校やオンライン授業が導入され、多くの生徒や教員が家庭での学習や教
シトシトと雨の降る朝 その日は娘が熱を出し、仕事を休まなければならなかった… 私はフリーランス 所謂、個人事業主として仕事をしているのですが その日の仕事は 3年くらい取り引きのある会社からの下請け 配送の仕事。 その会社の社長さんとは委託契約を結ぶ時に 「申し訳ありませんが 私は、結構な頻度で子どもの体調不良などで突然のお休みをお願いすることがあります。それを了承してもらえないのであればお仕事を受けることは難しいです。」 このように伝え 『突然の休み』について了承し
私は現在、夫と幼児の子ども２人と要介護の実母(現在入院中)と暮らしています。 今回は、要介護の実母との生活を通して介護で一番辛かった事について書こうと思います。 ただ、今回特に読んで欲しいと思うのは、主な介護者(以後 主介護者と表記)ではなく、その周りの人、介護されている被介護者の親族の方などです。 無理解が一番辛い まず、結論から先に言いますと 私が主介護者として母の介護を行ってきた中で一番辛かった事は 『周りの無理解』でした。 私が経験した周りの無理解 実際に私が
私が今まで生きてきた時間の8割くらいは 「正社員が一番良い働き方」 だと思っていました。 それは、小さい頃から正社員として働いていた父を見てきたからかもしれませんし、社会の風潮から思い込んでいたのかもしれません。 とりあえず 「正社員なら病気をしても、子どもができても福利厚生で何とかなるし、生活に不安は覚えないだろう。」 と思い混んでいたのです。 今から思えば、何故そのように思い込んでいたのか不思議ではあるのですが… note最初の記事は 自身が正社員として働
