今一度【理念の思索】をしてみる

おはようございます。

【起業準備中から起業5年目までの経営ドクター】
税理士の村田佑樹です。

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■さて、

　1月4日ということで

　今日から仕事始め
　
　という方も
　多いのではないでしょうか。

　大変ありがたいことに、

　年末年始の記事に対して、

　昨年の記事に対する
　お礼であったり、

　「こんな内容について
　書いてほしい」

　といったご意見を
　複数頂戴いたしましたので、

　今後しばらくは

　そういったご意見に基づいた
　内容について

　記事を書かせていただきたい
　と思います。

■基本的に、

　私の記事は

　毎日書いているもの
　でありますので、

　なるべく

　「読んでいただく方が
　疲れないように」

　という想いもあり、

　『税務のこと』と『経営のこと』

　について、

　極力交互に配信するように　
　心がけています。

■そこで今回は、

　昨日は税務についての
　お話でしたので、

　経営についてのリクエストについて
　お話を進めていきますね。

　いただいたご意見の中で、

　「私自身(村田)の『野望』や『抱負』
　を聞かせてください」

　というものを
　頂戴いたしましたので、

　今日はそのことについて(^^)。

■まず、

　『野望』

　についてなのですが、

　（『野望』という表現は
　適切かどうかは分かりませんが(笑)）、

　これは
　当初から変わることなく、

　【世界の平和に貢献すること】

　ということです。

　税理士として

　いろいろな経営者の方と
　関わらせていただく中で、

　経営者の方々が
　良い方向に変わっていけば、

　当然

　会社も良い方向に
　変わっていくわけですし、

　その経営者のもとにいらっしゃる
　従業員さんやそのご家族が

　どんどん
　幸せになっていきます。

　スタートは
　経営者一人なのですが、

　その経営者から続いていく
　『人脈』に対して

　どんどんその『幸せの輪』が
　広がっていく

　という理論です。

　キレイごとに聞こえるかもしれませんが、　
　私の考える理屈はそういうことなんです(^^)。

■そのように

　【想い】

　を伝えていく中で、

　私自身の
　顧問のお客様に対して

　こういった輪を
　ずっと広げ続けていくと、

　自然にその幸せの輪の連鎖が
　続いていくわけであり、

　最終的には、そのような
　同じような想いを持つ、

　もっと言えば、

　私なんかより
　圧倒的な上のレベルで

　そういったことを

　経営理念として
　掲げていらっしゃる人とも手を取り合い、

　全国的にそういった

　『幸せの輪』を
　広げていくこと。

　結果として

　そういった取り組みが、

　現在の
　このオンラインの世界ですので、

　最終的には

　【世界中に伝播していく】

　ということが、

　私の究極の野望(理念)と言えます。

■『野望』

　と述べてはいるのですが、

　これは決して

　私自身の力だけでは
　成し得ることではないため、

　多くの方々の
　賛同が必要となります。

　人は結局のところ、

　自分一人の力など
　ほんの一握りにすぎないため、

　こういった

　【人脈の力】

　が何より重要であるのでは
　ないかと思っており、

　そのように
　考えている次第です。

■そして

　【抱負】

　がそれに続くわけですが、

　そういった

　『幸せの輪』
　を伝播していくためには、

　その

　『幸せ』という強度を
　どんどん強めていく必要があります。

　その幸せの強度を
　強めていくためには、

　まずは

　現在の税理士の
　顧問のお客様に対して

　【圧倒的な幸せを
　提供させていくいただくこと】。

　ここから
　第一歩がスタートする

　と私は思っています。

■そして

　その顧問のお客様の幸せに
　貢献するためには、

　私自身の

　【事務所の内部構築】

　もまた最重要である
　と言えます。

　その事務所の内部体制の構築に
　全力で関わってくれているのが、

　事務所で仕事をしてくれている
　スタッフたち。

　結局のところ、

　このスタッフたちが

　みんな一人残らず
　幸せである状態でなければ、

　【幸せを伝播していく】

　という目標は
　達成し得ないわけですので、

　しっかりと

　スタッフ全員の幸せを
　考えた経営をしていきたい

　と思っているところです。

　
■スタッフは

　一人ひとり

　ライフスタイルが
　全くもって違いますので、

　そのスタッフ一人ひとりと
　しっかりと対話をし、

　本当の

　【自らの人生に対する想い】

　を聞かせてもらう中で、

　そのスタッフ一人ひとりに

　最適な仕事の仕方を
　提供していきたいな

　と思っている次第です。

　現在において、

　本当に
　スタッフ一人ひとり

　考え方や性格、

　いろいろなものが
　違っているのですが、

　それぞれが
　みんなのそういった部分を

　高め合ったり
　補い合ったりしており、

　どんどんその内部の人間関係も
　向上しているように感じています。

■長くなってはきましたが、

　今年度の『抱負』としては、

　そういった

　【現在の顧問のお客様に対する
　さらなる幸せの提供】

　そして

　【弊所のスタッフ全員の幸せ
　を願う中での働き方の改善や
　一人ひとりの力のベースアップ】

　を目標としたいな、
　と思っているところです。

　大変ありがたいことに

　新規のご契約の話も
　絶え間ないのですが

　今年度に関しては
　そういった視点で

　しっかりと

　【地固めをしていく年度】

　ということを
　念頭に置いておきたいところ。

　いろいろと

　経営の方針に関しては
　変化していくかもしれませんが、

　こういった

　ベースの部分はブラすことなく

　経営の舵取りをしていきたい
　と思っています。

■今日の記事は

　自分自身の話で
　大変恐縮ではあるのですが

　このような内容を
　認(したた)めさせていただきました。

　今回の記事を通じて、

　さらにそういった

　『野望』や『抱負』

　を達成していくため、

　しっかりと
　邁進してまいりたいと思います。

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《本日の微粒子企業の心構え》

・年始のこのタイミングで、
　複数のご意見を頂戴するということは
　本当に感謝すべきことであり、

　こういった
　フィードバックをいただける
　ということも、

　【毎日記事を配信する】

　ことにより享受させていただけるメリット
　であると言える。

・経営の発展を考えていく上で、
　何よりまず大切なのが、

　【現在の状況をベースとして、
　さらに『地固め』をし、

　その地固めをした上で
　経営の発展を考えていく】

　ということ。

　しっかりと、この地固めをする
　ことを習慣化し、

　ベースを整えた上で、
　経営の次なる展開を考えていきたい
　ものである。

今日も最後までお読みいただきまして、
ありがとうございました。

これまで書いてきた記事は、
バックナンバーとして、
私の公式HPの【ブログ】に
アップしていますので、
よかったらご覧くださいませ。^^

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起業準備中から起業5年目までの経営ドクター
税理士　村田佑樹