上級管理職（部長職以上）向け能力診断オンライン・シミュレーション・人材アセスメント～リーダー3レディー（Leader3 Ready）説明資料
Leader3 Ready®（L3）は、上級管理職（部長職以上）向け昇進・昇格／能力開発のためのオンライン・アセスメントです。
事業戦略を推進するうえで重要なポジションを担う人材の準備度を行動、経験、モチベーション、パーソナリティの4つの側面から診断し、成功する上級管理職としての道筋を描けるよう、強みや能力開発領域を明確化します。後継者選定、能力開発ツールとして有効です。
■特長
Leader3 Ready®（L3）は、上級管理職向けのオンライン・アセスメントです。上級管理職として重要なコンピテンシー(行動)だけでなく、経験、モチベーション、パーソナリティの4つの側面で包括的に診断します。世界的に定評のあるアセスメントセンターのデザインをもとに開発されたシミュレーションは、参加者がグローバル企業の事業部長として業務を推進しているかのような没入感ある仕掛けで参加者を惹きつけます。
Leader3 Ready®（L3）で診断された結果は、貴社の事業の戦略的優先事項(ビジネスドライバー)と連動して、上級管理職人材の現状を可視化します。公正で客観的な診断結果は、貴社の将来を担う後継者開発計画の有益な人材データとしてご活用いただけます。
日本語だけでなく、英語、中国語（繁体・簡体）でも同じ内容のアセスメントが実施可能です。
会社名：株式会社マネジメントサービスセンター
創業：1966（昭和41）年9月
資本金：1億円 （令和 2年12月31日）
事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント
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