初級・中級管理職向けリーダーシップ開発研修～インタアクション・マネジメント®「Interaction Management®」（IM）説明資料
インタアクション・マネジメント®（IM）は、リーダーの行動変容を促すために、50年以上の研究と経験を基に開発されたリーダーシップ開発プログラムです。
リーダーが職場で直面する課題に直結したテーマを扱うこのプログラムは、新任のフロントライン・リーダーだけでなく、経験豊富なリーダーや個人のスキルを迅速かつ効果的に開発するためのツールやリソースを提供します。
MSC/DDIのもつネットワークを使ってグローバルに一貫性のあるトレーニングの提供も可能です。
■特長
インタアクション・マネジメント®（IM）は事業戦略の「実行」をテーマとし、実行力の強化に向けたリーダーシップ開発プログラムです。
国内外の研究機関と行った人材開発基礎研究や実証研究を通じて開発した、科学的で質の高いトレーニングプロダクツです。意識変革だけにとどまらず、学習者の行動変容を通じてビジネス上の成果を生み出すことができます。
会社名：株式会社マネジメントサービスセンター
創業：1966（昭和41）年9月
資本金：1億円 （令和 2年12月31日）
事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント
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