元P&Gマーケターの採用戦略

元P&Gマーケターの石井賢介さん（https://note.com/141ishii）のオンラインセミナーを視聴した。

結論から言うととてもためになった。

マーケターの人はフレームを作るのがとても上手い。

今日も「WHO WHAT HOW」を採用に当てはめて、

わかりやすく説明してくれた。

そして重要なのはインサイト（本質的便益）。

マクロよりミクロを重視し、インサイトを探る（本人は言語化できないことが多い）。人への理解がとても重要だ。

マーケも採用もシステム開発も良い仕事ができるのはこの「人の理解」がしっかりできた時なのかもしれない。

相手が本質的に求めているもがわかれば、その人にとても素敵なプレゼントができる。

ただ、最後に石井さんが例として出されていたスターバックスのサードプレイスというブランディング（ポジショニング）は後からでてきたものだとおもふ（コーヒーの訴求がないと言っていたが初期は断然セカンドウェーブののコーヒー推しだったに違いない）。