インド人の仕事#3（ジョブ型制度）

仕事に対する考え方では、
日本はメンバーシップ制、
欧米は職務定義書に基づくジョブ型、
と巷間で言われてます。
最近は日本でもジョブ型労働がちょくちょくと
話題となっていますよね。
インドではどうでしょうか。

インドでも人を雇う際には
職務定義書を書いて募集をかけますが、
入社した後、違うこともそれなりにあります。
設計の技術者で雇ったのに、技術営業になったり、
まったく180度違うまでの変更は