戦略と経営戦略と戦術をきちんと分けポイントを明確にして取り組む。 #1076

戦略で重要なのは集中主義やねん。
人材対策で言うたら、自分の右腕になる一人を集中して育てて、次に右腕と二人で次の一人を集中して育てることやねん。

経営戦略では先制主義やで。
他よりも先に乗り物を変えてや。

戦術は、一番主義やで。
その時々でベストを選ぶってことやねん。

もう一つ重要なのがトップマネジメントの役割分担やで。
戦略と経営戦略と戦術を別の人が受け持ってや。
中小企業の多くはこの分担が曖昧かトップ一人でやってるやん。
全てが中途半端になってまうで。

三つを分担して、それぞれの立場で討論してや。
ほんだら緊張感が生まれて、取り組みの実効性も上がるねん。
初期の段階ではトップ一人が全てをやってもええねん。
そやけど、早期に人を育てて役割分担していくことが不可欠やねんで。

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ほなねー