吉崎靖宏

株式会社H&Mコンサルティング 代表取締役  「企業の成長と従業員の成長を両立させる懸け橋になります」を社是として、中小企業の人と組織活性化を支援をしています。 社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタント

なぜベテランは若手を育てられないのか

人手不足が叫ばれ、若手社員の採用が難しくなっているうえに、雇用延長・定年延長の流れもあり、ますます高齢化が進んでいます。中小企業の場合は、中堅・若手社員が少数で…

リファーラル採用を成功させるには…愛が必要?

「優秀な人材が採用できない」最近、採用に関する相談を受けることが増えています。 そんな状況の中、定着しつつあるのがリファーラル採用です。リファーラル採用とは、社…

健康診断の受診義務と就業規則~健康経営の第一歩

毎年5月、6月は企業の定期健康診断が集中する時期ですが、今年はコロナの影響で延期している企業が多いようです。今後、健康診断を実施するときに必ず話題になる、古くて新…

高齢者は義務だから雇う!?

新型コロナの対応で日本国中が右往左往していた中、2020年3月31日に改正高年齢者雇用安定法が成立し、2021年4月1日から施行されます。 改正法では70歳までの定年延長や継続…