カメラマン募集をSNSで！

小学校の入学式の撮影カメラマンをSNSで募集をかけて非難を浴びた話

SNSで募集をかけることのどこに問題があるのか理解ができない

求人広告などで募集をかけることと、何ら変わりはないのだが、SNSで何かを呼びかけたりすることに抵抗のある人が多いのかもしれない

SNSで募集をかけたからといって、即採用して派遣をするということは考えにくい
当然、面接などを行い、最終的に判断するだろうから、求人広告を出すことと何ら変わりはないと思う

当然、採用したカメラマンに対しての責任は募集をかけた側にあり、何かトラブルが起きた際には、今後その会社を利用しないというようなことが考えられるため、質の悪いカメラマンを採用するということはないのではないだろうか

ただ単にSNSで募集をかけるということが、最近は詐欺や闇バイトにクローズアップされているため、あまり良いイメージを持っていないというところから、今回の非難につながったのではないだろうか

求人方法にまで非難を浴びせてしまうと、益々人手不足が加速してしまうのでSNSでの求人に対しての採用者の腕を見てから判断してみてはどうだろうか