これから「1on1」を積極的にやっていこうと思う-１

1年半ぶりにnoteを書いてみようと思い立ちました。元々noteを書いたのはマラソンのサブスリーがなぜこの練習量で実現できたのか、ということを色々聞かれるので、それを自分なりにまとめようと思って書いたのが発端で31回毎日書き続けました。そして多くの方に読んでいただき、マラソン上達のための刺激になったという声もいただき、書いてよかったな～、と感じました。が、それと同時に感じたことは、これって自分のこれまでのストックを整理して発信しただけで、発信し切ったらそれ以上ネタがない、ということであり、そこから何も書くことが思い浮かばず、愕然としたのを覚えています。

ストックを出すだけでは続かない

その後、いろんな方のVoicyやオンラインサロン、YouTubeのコンテンツを見て思ったことは、常に新しいことに挑戦し続けて、新しい知識やノウハウを生み続けている、そのプロセスを見ることが楽しいんだ、ということでした。オンラインサロンにしてもYouTubeにしても、そこで得た収益を使って次にもっと面白いことに挑戦し、そこで得た収益を更に大きな挑戦に投資し、というサイクルを回していることに気付くこともできたし、キングコングの西野さんのオンラインサロンでもまさにその営みを回し続けているとおっしゃっていて妙に納得しました。

ワクワクする挑戦ってなんだろう

前段が長くなりましたが、そんな中で自分が挑戦し続けることは何だろうか、周囲に見せるためではなく、自分が本当にやりたいこと、継続したいと思えることって何だろうかということを考えながら、気が付けば1年強経っていたというのが、現状です。その間に転職も経験しました。比較的大きな企業から中小企業と言われる会社に飛び込み、執行役員という自分には不相応な（と後で気づくことができた。最初からそうかなと思ってたけど、それがやっていて途中で確信に変わった…）立場で、もがき、苦しみ、学び、、でもやっぱり自分の力量不足、組織風土と自分がマッチしないという事実と向き合い、多くの方に相談しました。自分の中では大きな挑戦だったけど、noteにかけるようなワクワクするような挑戦ではなかったし、そのプロセスを共有したいと思えるほど前向きなものでもなかったし、今思えば本当に自分がやりたいと心から思えてなかったんだなぁというのが率直な今の振り返りです。

多くの人との1on1に救われた

そんな中で多くの方に相談に乗ってもらい、自分の頭の中を整理することができました。自分の強みって何だろう、逆に自分の弱みや苦手なことって何だろう、それと向き合うことができたのも相談という名の1on1を実施してもらったことに他なりません。

振り返るとたくさん1on1をやってきた

振り返ると2006年に人生初めての転職をし、総合人材サービスの会社で転職支援の仕事を始めたときに、この1on1の文化がすでに根付いている会社であったこと、そして2007年から管理職になり、毎日のようにメンバーと1on1をしつづけて、おそらくこれまで3,000～4,000回ぐらいは1on1をやってきたこと、更に2020年4月からYeLL（https://www.yell4u.jp/）の1on1サポーターに登録し、社外の方たちの1on1を「プロ」としてやり始め、そこでもこれまでに7人の方に合計50回以上の1on1を実施していること、等を考えると、自分は1対1で話すことが性に合っていて、普通に好きで（逆に1対マスはあまり好きじゃない）、それを自分の今後の取り組みとして進化させていくことに楽しさを感じられるかもしれないと思う様になりました。

1on1のパワフルさに気付く

また、先日以前の仕事仲間の方と一緒にランニングしている際に「これからの目標100個を書き出して、この1年頑張ろうと思う」という話があったので、それ1on1しながら一緒にやろう、ということでzoomで実施したところ、お互いの目標を知ること自体が面白かったのと同時にお互いの価値観の違いや気になっていることの違いを楽しむことができ、とても有意義な時間を過ごすことができました。これは私一人が楽しかったわけではなく、お互いが心から楽しむことができたと思っています。実際、その1on1でのワーク（2時間）の後、5時間二人でzoom飲みでめちゃくちゃ盛り上がりました。

この経験で思ったことは、一人で考えること、一人で悩むこと、一人で目標を書き出してみることって結構大変で辛くて。でも誰かと一緒に考えたり、悩みを話したり、一緒に書き出したりすることはとても楽しかったり、楽になる。という1on1のパワーはすごいな、ということ。これを仕事における上司と部下のコミュニケーションだけで終わらせるのはもったいない。しかもキャリアコンサルティングやコーチングのように、比較的テーマが絞られることではなくて、何でもいいから一番今気になっていることを話したり取り組む、ということを一緒にやる、みたいな感覚でできる自由度の高い1on1がこれから面白くなると漠然と感じました。

「1on1」をテーマに行動していこうと思う

ということで、これから社外の方たちとの1on1を積極的にやっていこうと思います。すでに行動し始めましたが、どんな形で行動し始めたのかは次回以降書いていこうと思いますし、始めて感じたことも率直にここに書いてみようと思います。もちろん、1on1の内容は秘密なので書きませんが、1on1をいい形で進めていく上での要素みたいなものは今後発信できる気がします。是非興味のある方はお付き合いください。そしてコメントとか質問とか頂けると嬉しいです。これからはストックの共有ではなく、取り組みをフローで書くことに挑戦していきます。よろしくお願いします。