役職定年を迎えても選択の連続！
役職定年まであと3か月弱となりました。
自分の処遇がわかるのはあと2ヶ月弱。（予想では3月1日）
毎年、異動の時期は自分が対象なのかでドキドキしていましたが、今年は確実に対象となるとわかっているため、ワクワク８割、ドキドキ２割って感じがします。
少なくとも会社員でいるであろう、年金受給開始（65歳）までのイメージを考えてみました。
１ 子どもの頃の祖父のイメージ
私が小学生の頃、祖父が年金暮らしをしていて、一緒に祖父の近所の釣
堀に行ってのんびり釣りをしたり、釣り堀のお店が作るお昼ご飯を一緒に
食べたりしていました。
子どもながらとても楽しそうで、一生懸命働いて年金暮らしもいいなと
思っていました。
２ 恐怖の年金定期便
一昨年に２０２２年６月時点での、A4サイズの年金定期便が送られてき
ました。
内容を確認して愕然・・・。
こんなに働いてきて、これしかもらえないのか・・・。
これはずっと働いて行くしかないと決意しました。
厚生年金に加入していければ、少しでも年金が増えるのは嬉しいことで
す。また、働くことで健康寿命が延びればさらに嬉しいです。
３ 会社の人事制度（役職定年時）
正社員か再雇用を選択できます。そのほか細かい条件がありますが、こ
こでは省略します。
(1) 正社員
６５歳まで働けます。退職金はまだもらえません。
(2) 再雇用
１年契約で６５歳まで働けます。退職金をもらいます。
(3) 副業
最近、会社も副業を試行的に開始しました。
出来る副業は、会社に何かしらの利益をもたらす業務のみで、申請し
て会社の許可が必要です。
しかし、許可されるのは本社勤務の正社員でシニア職以外なので、も
う私の副業は許可されません。
(4) 処遇
給与は激減します。
シニア４級 35.3%減
シニア３級 47.3%減
シニア２級 56.6%減
シニア１級 62.4%減
スタッフ 71.4%減 （これって、ほぼ４分の１だよね･･･）
４ 選択の分岐点
(1) 現在の選択
前回のブログで書きましたが、社会保険や税金のこともあり「正社
員」を選択しました。
スタッフ職以外になれるという希望的観測です。
退職金はまだもらえないので、住宅ローンの返済が厳しいですが、貯
金を使ってやりくりしていきます。
(2) 第２の選択
２０２４年３月にやってきます。
シニア職になれない（＝スタッフ職）場合です。
シニアスタッフの給料なら、フォークリフトの免許を持っているた
め、近所の倉庫で働いた方が給料は高いのが現実です。
人生初めての就職（転職）活動をする選択がやってきます。
(3) 第３の選択（～２０２７年３月）
シニア職になれるのは最長３年と決まっています。
毎年９月頃に来年度の処遇の確認があるので、シニア職を続けられる
のであれば「正社員」を選択していくことになるかもしれません。
退職金のためにもなるべく３年は働きたいが、税制改正の内容によっ
ては、早々に「会社を辞める」という選択も発生します。
就職（転職）をするための準備を完了しなければなりません。
(4) 第４の選択（年金受給開始時）
６５歳になったときに勤めている会社の状況にもよりますが、年金を
受給しながら働くことをしようと思っています。
雇われる働き方を続けるか、個人事業主または会社にするのかという
選択になります。
皆さんに教えてもらいました「役職定年後は退職までの準備期間」を
実践して、５年間をかけて楽しい未来の準備していこうと思います。
５ まとめ
今の会社を辞める場合、退職金の関係で時期は１０月～３月にしたほう
がお得になります。
それに合わせて、就活（転職）の準備をする必要があります。
就活時に少しでも有利になるかもと思い資格も取ってきました。
この先、何があるかわかりません。ハプニングもいろいろあるでしょ
う。国の税制とかも、サラリーマンにとって大きく不利に変わるかもしれ
ません。
今後、思っている選択肢以外も出るかもしれません。いや、きっとある
でしょう。
しっかり考えて、妻とも相談しながら選んでいきたいと思います。
６ 予告
次のブログ日記は役職定年後になりますので、状況報告をしたいと思い
ます。
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